Pengaruh Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Tk. III Baladhika Husada Jember
DOI:
https://doi.org/10.23887/ijssb.v2i3.16219Abstract
This research aim to analyze the effect of organizational cultural and organizational citizenship behavior (OCB) to work performance at Baladhika Husada Jember 3rd Level Hospital. Data used in this research is primary data was collected by questionnaire. The population of this research is all employee of Baladhika Husada Jember 3rd Level Hospital amount of 98 peoples, included doctor, nurse, also administration and human resources. Determination of samples using total sampling. The analyze technique used multiple linier regressions analysis. The result of hypothesis testing shown that the organizational cultural has significant effect to work performance at Baladhika Husada Jember 3rd Level Hospital or H1 accepted. Organizational citizenship behavior (OCB) has significant effect to work performance at Baladhika Husada Jember 3rd Level Hospital or H2 accepted.
References
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dermawan, Didit. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena. Semesta.
Dharmayanthi, Anak Agung Inten PS dan Anak Agung Sagung Kartika Dewi. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai FEB. EJurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 2, 2016.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo, 2009. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan. Manajemen. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Kalsum, Umi, La Ode Ali Imran Ahmad dan Wa Ode Sitti Nurzalmariah Andisiri. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2016. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan MasyarakatVol. 2 No.6 Mei 2017.
Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri. Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal manajemen. & kewirausahaan, Vol. 7, No. 2, September 2005: 171-188.
Kreitner, Robert & Angelo Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi 2 (Edisi 5). Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.
Maulani, Venty Hertina, Widiartanto Widiartanto, dan Reni Shinta Dewi. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan PT Masscom Graphy Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Volume 4, Nomor 3, Tahun 2015.
Ndara, Taliziduhu. 2003. Kybernolody Ilmu pemerintahan Baru, Jakarta: PT. Rinaka Cipta.
Podsakoff, P. M., S. B. MacKenzie, J. B. Paine, & D. G. Bachrach. 2000. Organizational Citizenship Behavior: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestion for the Future Research. Journal of Management Vol. 26, no. 3, 2000.
Rashid, Abdul M. Z., M. Sambasivan & J. Johari (2003). The influence of Corporate Culture and Organizational Commitment on Performance.Journal of Management Development. Vol. 22, No. 8, pp. 708-728.
Rivai, Veithzal dan Basri¸ A. F. M. 2005. Performance appraisal. Jakarta: PT.Raja. Grafindo Persada.
Rivai, Veitzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan :Dari teori ke Praktik. Edisi Pertama Cetakan Ketiga. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Riyadi, Sugeng. 2007. Keperawatan Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Salemba Medika.
Robbins, S. P. 2008. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, dan Aplikasi. Alih Bahasa Handayana Pujaatmika. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prenhalindo.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition. 15. New Jersey: Pearson Education.
Sahrah, A. 2010. Organizational Citizenship Behavior Ditinjau dari Kepuasan kerja dan jenis kelamin para perawat rumah sakit. Jurnal Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Schein, Edgar H. 2011. Organizational Culture and Leadership. Fourth. Edition. San Fransisco: Jossey-Bass. Smith, C. A., Organ, D. W., Near, J. P. 2004. Organizational Citizenship Behavior: It's Nature and Antecedents. Journal of Applied Psychology Vol 68, 653-663.
Santoso, Budi, 2017, Peranan moral pegawai, komitmen pegawai, motivasi pegawai dan organizational citizenship behavior (OCB) pegawai terhadap quality service (Studi Lembaga Pendidikan Muhamadiyah di Kabupaten Jember), Jurnal manajemen dan Bisnis Indonesia Universitas Muhammadiyah Jember, Vol 3 No.2 Tahun 2017
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada Media.
Triyanto, A & Santosa, C. E. 2009. Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Pengaruhnya Terhadap Keinginan Keluar dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol. 7 No. 4.
Yukl, Gary. 2013. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi Kelima. Jakarta: PT Indeks.
