UPAYA PERCEPATAN DAYA SERAP LULUSAN FAKULTAS TEKNIK MELALUI OPTIMALISASI PERAN BURSA KERJA KHUSUS UNJ SEBAGAI MITRA DARI DUNIA USAHA DAN INDUSTRI

Abstract

Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi bekerjasama dengan Universitas Negeri Jakarta
untuk membentuk lembaga dengan nama Employment Service Center atau Bursa Kerja Khusus
(BKK). Lembaga ini bertugas untuk mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha dan industri
secara online untuk tingkat Provinsi DKI Jakarta. Kebijakan ini diambil dengan pertimbangan
semakin berkembangnya teknologi informasi di dunia, penggunaan media informasi melalui elektronik
semakin meningkat. Hal ini mengakibatkan proses penerimaan pekerjaan pun bergeser ke media
informatika. Semakin menjamurnya informasi lowongan pekerjaan melalui jaringan-jaringan website
pencari kerja seperti karir.com, carijob.net, jobspromo.com, dll. Untuk mempercepat lulusan Fakultas
Teknik UNJ terserap di dunia kerja, maka BKK UNJ memberikan layanan antara lain : 1) Layanan
informasi kerja, 2) Jobfair, 3) Recruitment, 4) Assesment, 5) Training, career dan professional
development, serta 6) Hubungan alumni. Selain 6 bentuk layanan di atas BKK juga memiliki 3
program khusus, yaitu : Pelatihan untuk program CSR, Program Pembinaan Kewirausahaan
Mahasiswa (PPKM), dan Program Pembinaan Usaha Kecil Menengah (PPUKM).
Adapun bentuk pelayan yang telah dilaksanakan oleh BKK dalam kurun waktu setahun bekerja
sama dengan beberapa dunia usaha dan industry antara lain : jobfair, studi banding, seminar dan
pelatihan baik untuk lulusan maupun pengurus BKK, penyusunan data base alumni dan perusahaan,
perekrutan, penerimaan anggota serta peningkatan sarana dan prasarana.