Pengaruh Disiplin Karyawan terhadap Prestasi Kerja pada PT Tirta Mumbul Jaya Abadi

Authors

  • Ketut Widiastri Universitas Pendidikan Ganesha
  • I Wayan Bagia Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.23887/bjm.v6i2.27581

Keywords:

work discipline and work performance.

Abstract

This study aims to influence the discipline of work on employee work performance at PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. The research design used in this study is causal quantitative. The subjects of this study were all employees of PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. The object of this study focuses on the variables of work discipline and work performance. The population of this study was 112 people. Data collection was performed by questionnaire method, which was then analyzed by simple linear regression. The results obtained in this study indicate that work discipline has a positive and significant effect on work performance at PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi by 68.8%

Author Biography

Ketut Widiastri, Universitas Pendidikan Ganesha

Ketut Widiastri, salah satu mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Pendidikan Ganesha yang sedang menyelesaikan studi sarjana (S1). Penulis lahir di Singaraja pada tanggal 03 Agustus 1998. Penulis lahir dari pasangan Bapak Made Suciastra dan Ibu Made Sastrini. Kini penulis beralamat di Jalan Kapten Muka No. 8, Kecamatan Buleleng, Kabupaten Buleleng, Provinsi Bali. Penulis menyelesaikan pendidikan dasar di SD No 1 Kesiman Denpasar Timur dan lulus pada tahun 2010. Kemudian penulis melanjutkan di SMP Negeri 6 Singaraja dan lulus pada tahun 2013. Pada tahun 2016, penulis lulus dari SMKN 3 Singaraja dengan jurusan Manajemen dan melanjutkan ke S1 Manajemen di Universitas Pendidikan Ganesha.

References

Arikunto, Muhammad. 2006. Penyusunan Skala Psikologis. Yogyakarta: Pusaka Pelajar.

Arikunto, Muhammad. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta

Arimby, Eriaan Dewi. 2016, Pengaruh Kompensasi, Prestasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Leo Utama Motor, diakses pada 20 Januari 2017.

Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Mangkunegara, A.A.A.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, A.A.A.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Priyatno, Duwi. 2018. SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum. Yogyakarta: Andi.

Ranupandojo, H., dan Suad Husnan, 2002, Manajemen Personalia, Yogyakarta:

BPFE

Rivai, Veithzal. 2004. Kiat Memimpin dalam Abad ke-21. Jakarta : Grafindo

Rivai, Veithzal. 2008. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo.

Samsuddin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.

Siagian Sondang P, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 23, jakarta, bumi aksara

Sinungan, M. 2000. Produktivitas Apa dan Bagaimana.Jakarta: Bina Aksara

Soedjono, Imam. 2002. Teknik memimpin Pegawai dan Pekerja. Jakarta: Aksara Baru

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: ALFABETA

Sugiyono. 2014. Statistika Untuk penelitian. Bandung: CV Alfabeta.

Supardi, 1989:69, Indikator-Indikator Penilaian Prestasi Kerja.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana

Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan ke-16.Jakarta : Kencana

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 9. jakarta. Kencana Prenada Media Group.

Syadam Gouzali. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Suatu Pendekatan Mikro.Cetakan ketiga. Jakarta: Djambatan

Werther, William B & Keith Davis. 1996. Human Resources And Personal Managemen. Edisi kelima. New York : McGraw-Hill.

Downloads

Published

2020-12-11

Issue

Section

Articles