Pengaruh Disiplin Karyawan terhadap Prestasi Kerja pada PT Tirta Mumbul Jaya Abadi
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v6i2.27581Keywords:
work discipline and work performance.Abstract
This study aims to influence the discipline of work on employee work performance at PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. The research design used in this study is causal quantitative. The subjects of this study were all employees of PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. The object of this study focuses on the variables of work discipline and work performance. The population of this study was 112 people. Data collection was performed by questionnaire method, which was then analyzed by simple linear regression. The results obtained in this study indicate that work discipline has a positive and significant effect on work performance at PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi by 68.8%
References
Arikunto, Muhammad. 2006. Penyusunan Skala Psikologis. Yogyakarta: Pusaka Pelajar.
Arikunto, Muhammad. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta
Arimby, Eriaan Dewi. 2016, Pengaruh Kompensasi, Prestasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Leo Utama Motor, diakses pada 20 Januari 2017.
Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Priyatno, Duwi. 2018. SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum. Yogyakarta: Andi.
Ranupandojo, H., dan Suad Husnan, 2002, Manajemen Personalia, Yogyakarta:
BPFE
Rivai, Veithzal. 2004. Kiat Memimpin dalam Abad ke-21. Jakarta : Grafindo
Rivai, Veithzal. 2008. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo.
Samsuddin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Siagian Sondang P, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 23, jakarta, bumi aksara
Sinungan, M. 2000. Produktivitas Apa dan Bagaimana.Jakarta: Bina Aksara
Soedjono, Imam. 2002. Teknik memimpin Pegawai dan Pekerja. Jakarta: Aksara Baru
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: ALFABETA
Sugiyono. 2014. Statistika Untuk penelitian. Bandung: CV Alfabeta.
Supardi, 1989:69, Indikator-Indikator Penilaian Prestasi Kerja.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan ke-16.Jakarta : Kencana
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 9. jakarta. Kencana Prenada Media Group.
Syadam Gouzali. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Suatu Pendekatan Mikro.Cetakan ketiga. Jakarta: Djambatan
Werther, William B & Keith Davis. 1996. Human Resources And Personal Managemen. Edisi kelima. New York : McGraw-Hill.