Pengaruh Personalitas, Penghargaan Finansial, Nilai Intrinsik Pekerjaan, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha)
DOI:
https://doi.org/10.23887/jap.v13i3.36578Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh personalitas, penghargaan finansial, nilai intrinsik pekerjaan, dan pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karier sebagai akuntan publik. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 260 mahasiswa angkatan 2017 dan 2018 program studi S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha. Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner menggunakan media google form. Sampel dipilih menggunakan kriteria dengan teknik proporsional random sampling kemudian dihitung dengan rumus Slovin. Data yang digunakan adalah data primer berupa jawaban responden dan diolah menggunakan SPSS 20 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa personalitas, penghargaan finansial, nilai intrinsik pekerjaan dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa dalam berkarier sebagai akuntan publik.
References
Ani Pradnya. 2016. Pengaruh Faktor Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Mahasiswa dalam Bekarier sebagai Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha. Volume 4 (1). : 39-40.
Fenti Febriyanti. 2019. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karier sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi. Volume 6 (1). Diakses pada tanggal :5 Januari 2021.
Harianti. 2012. “Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Negeri dan Swasta Kota Padang)”. Skripsi. Fakultas Ekonomi : Universitas Negeri Padang. Diakses Pada Tanggal : 5 Januari 2021.
Hermawan, Sigit. 2018. Pengaruh Nilai Intrinsik, Parental Influence, dan Presepsi Mahasiswa dengan Pendekatan Theory Karier Anne terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik bagi Mahasiswa Akuntansi Universitas Airlangga Surabaya. Jurnal Akuntansi. Diakses pada tanggal : 6 Juni 2021.
Lutfi Harris. 2011. Analisis Faktor-Faktor yang Melatarbelakangi Pemilihan Karier Bagi Mahasiswa Akuntansi : Antara Akuntan Publik Versus Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi. Diakses pada tanggal : 6 Januari 2021.
Rio Rahmat. 2017. Analisis Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Terhadap Pemilihan Karier Akuntan/Non Akuntan. Jurnal Akuntansi. Volume 2 (2) : 205. Diakses pada tanggal : 7 Januari 2021.
Robbins, P. Stephen. (2005). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017. Organizational Behaviour. Edisi 13. Salemba Empat : Jakarta.
Siskayani dan Wenny. 2017. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karier Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Riset Akuntansi. Volume 7 (2) : 189-190. Diakses pada tanggal : 9 Januari 2021.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Ulva Aulia. 2016. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Di Kota Surabaya Dalam Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Publik”. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis : Universitas Airlangga.
Yetti Iswayuni. 2018. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karier Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Program Studi Akuntansi STIE AKA Semarang. Jurnal Akuntansi. Volume 5 (1) : 34-36.
