Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Tekanan Keuangan, dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecurangan Akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa se-Kabupaten Klungkung

Authors

  • W. Gilang Premana Universitas Pendidikan Ganesha
  • I Gusti Ayu Purnamawati Universitas Pendidikan Ganesha
  • I Made Pradana Adiputra Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.23887/jap.v14i02.62293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia, tekanan keuangan, dan kesesuaian kompensasi terhadap kecurangan akuntansi pada Lembaga Prekreditan Desa se-Kabupaten Klungkung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh Lembaga Perkreditan Desa. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Dengan menggunakan sampel sejumlah 37 Lembaga Perkreditan Desa dengan responden pengurus Lembaga Perkreditan Desa sebanyak 94 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis. hasil penelitian menunjukan bahwa pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Kompetensi sumber daya manusia dan tekanan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi

Downloads

Published

2023-08-30

How to Cite

Premana, W. G., Purnamawati, I. G. A., & Adiputra, I. M. P. (2023). Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Tekanan Keuangan, dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecurangan Akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa se-Kabupaten Klungkung. Jurnal Akuntansi Profesi, 14(02), 276–288. https://doi.org/10.23887/jap.v14i02.62293

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>