Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Cabang Lampung

Authors

  • Noviar Hamdani Universitas Teknokrat Indonesia, Bandar Lampung, Indonesia
  • Wulan Rezky Amlya Universitas Teknokrat Indonesia, Bandar Lampung, Indonesia
  • Alphasyah Lazuardy Sidarta Accounting Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Brawijaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.23887/jiah.v14i1.76198

Keywords:

Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitiaan ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Cabang Lampung. Populasi penelitiaan ini adalah Karyawan Pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk (Cabang Lampung). Sampel ditentukan dengan teknik nonprobability Sampling yaitu dengan sampling jenuh dan diperoleh 250 karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitiaan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitiaan ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji analisis regresi berganda dan uji t (parsial). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengendalian internal dan gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Published

2024-04-30

Issue

Vol. 14 No. 1 (2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Noviar Hamdani, Wulan Rezky Amlya, Alphasyah Lazuardy Sidarta

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.