PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ARTA SEDANA SINGARAJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja, (2) pengalaman kerja terhadap disiplin kerja, (3) pengalaman kerja terhadap kinerja, dan (4) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Arta Sedana Singaraja. penelitian ini mengunakan desain kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Arta Sedana Singaraja dan objeknya yaitu pengalaman kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Arta Sedana Singaraja yang berjumlah 53, orang ke 53 karyawan dijadikan unit pengamatan, oleh karena itu penelitian ini merupakan penelitian poupulasi. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengalaman kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan, (2) pengalaman kerja berkorelasi positif terhadap disiplin kerja, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Arta Sedana Singaraja.
Kata Kunci : disiplin kerja, kinerja, pengalaman kerja

This study aimed to examine the effect of (1) work experience and work discipline on performance, (2) the effect of work experience on work discipline, (3) the effect of work experience on performance, and (4) the effect of work discipline on employee performance at PT Arta Sedana Singaraja. the research used in this study is quantitative causal design. The subjects in this study were all employees of PT Arta Sedana Singaraja and the objects in this study were work experience, work discipline and employee performance.The population of this study were all 53 employees of PT Arta Sedana Singaraja, 53 of which were used as observation units, therefore this study was a poupulation study. Data was collected using questionnaire techniques, then analyzed using path analysis.The results of this study are (1) work experience and work discipline have a positive effect on employee performance, (2) work experience has a positive correlation with work discipline, (3) work experience has a positive effect on employee performance, and (4) work discipline has a positive effect on performance employee at PT Arta Sedana Singaraja.
keyword : performance, work discipline, work experience