Analisis Proses Perekrutan Karyawan Pada Hotel Discovery Kartika Plaza

Authors

  • Ni Putu Gili Padmayoni Universitas Pendidikan Ganesha
  • Putu Indah Rahmawati Universitas Pendidikan Ganesha
  • Nyoman Dini Andiani Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.23887/jmpp.v2i2.22095

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) proses perekrutan karyawan pada hotel Discovery Kartika Plaza (2) kendala-kendala yang dihadapi dalam proses perekrutan karyawan di hotel Discovery Kartika Plaza dan (3) strategi untuk mengatasi kendala-kendala dalam proses perekrutan karyawan di hotel Discovery Kartika Plaza. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang mengambil lokasi di Hotel Discovery Kartika Plaza Bali. Subjek dalam penelitian ini adalah Human Resources Manager dan Human Resources Officer di Human Resources Department. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode (1) Wawancara dan (2) dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah (1) Proses rekrutmen karyawan pada Human Resources Department di Hotel Discovery Kartika Plaza sudah sesuai dengan ketentuan dan aturan yang berlaku di hotel. (2) Kendala-kendala yang dihadapi dalam proses rekrutmen karyawan adalah sedikitnya ketersediaan calon kandidat pada suatu posisi tertentu, banyaknya competitor dari hotel lain yang membutuhkan posisi yang sama. (3) Strategi untuk menangani kendala-kendala dalam proses perekrutan karyawan yaitu dengan memberikan hak dan kewajiban secara adil kepada dan selalu menjaga hubungan baik dengan talent-talent yang pernah bekerja sebelumnya di Hotel Discovery Kartika Plaza serta Human Resources Department dari perkumpulan hotel-hotel baik didalam maupun diluar bali Kata Kunci : Proses rekrutmen, kendala, strategi

Abstract This study aims to find out: (1) the process of hiring employees at Discovery Kartika Plaza hotel (2) constraints faced in the process of hiring employees at Discovery Kartika Plaza hotel and (3) strategies to overcome obstacles in the process of hiring employees in hotels Discovery Kartika Plaza. This research is a qualitative descriptive study that took place at the Discovery Kartika Plaza Bali Hotel. The subjects in this study were the Human Resources Manager and Human Resources Officer in the Human Resources Department. The method used in this study were method (1) Interview and (2) documentation. The results of this study are (1) The process of employee recruitment in the Human Resources Department at Discovery Kartika Plaza Hotel is in accordance with the rules and regulations that apply in the hotel. (2)The obstacles faced in the process of employee recruitment are the lack of availability of candidates in a particular position, the large number of competitors from other hotels who need the same position. (3)The strategy to deal with obstacles in the employee recruitment process is to provide rights and obligations fairly and to maintain good relations with talents who have worked previously at Discovery Kartika Plaza Hotel and the Human Resources Department of associations of hotels both inside and outside Bali

Keywords: Recruitment process, obstacles, strategy

References

Anonim.2014.Pengertian, Fungsi, dan Tugas Penting Human Resources Department. Tersedia pada https://www.dosenpendidikan.com/pengertianfungsi-dan-tugas-penting-hrd-dalam-perusahaan diakses pada 12 maret 2019.

Satria,Ase.2015. Tujuan dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para ahli, Tersedia pada https://www.materibelajar.id/2015/12/tujuan-danfungsi-manajemen-sumber-daya.html# diakses pada 12 maret 2019

Anonim. Definisi Rekrutmen. Tersedia pada http://eprints.polsri.ac.id/2434/3/BAB%20II.pdf , diakses pada 12 maret 2019

Trianto,Rikie.2014. Pengertian Proses Rekrutmen dan Seleksi . Tersedia pada http://rikietrianto.blogspot.com/2014/06/pengertian-proses-rekrutmen-danseleksi.html , diakses pada 14 maret 2019

Anonim, Rekrutmen Karyawan, Tersedia pada https://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/.../2015-1-00189 MN%20Bab2001.doc diakses pada 14 maret 2019

Anonim, Kendala Proses Rekrutmen , Tersedia Pada https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/.../Bab% 202.pdf diakses pada 20 maret 2019

Anonim. Peta lokasi hotel discovery kartika plaza , Tersedia pada https://www.bing.com/maps?q=discovery+kartika+plaza&FORM=HDRSC4 diakses pada 12 april 2019.

Sahid,Rahmat.2011.analisis data kualitatif miles dan huberman, tersedia pada http://sangit26.blogspot.com/2011/07/analisis-data-penelitian-kualitatif.html diakses pada 12 april 2019

Zakiyudin.2012. Fungsi Manajemen Sumber daya Manusia, Tersedia Pada http://ais-zakiyudin.blogspot.com/2012/06/hani-handoko-normal-0-false-falsefalse.html diakses pada 10 Mei 2019

Anonim, Kendala Dalam Proses Rekrutmen menurut para ahli. Tersedia pada https://www.pahlevi.net/pengertian-rekrutmen/ diakses pada 12 Mei 2019

Darsono. 2002. Transformasi Organisasional dan MSDM : Hambatan dan Implikasinya pada Rekrutmen dan Seleksi, Tersedia pada http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/15624 diakses pada 17 Mei 2019

Downloads

Issue

Section

Articles