Pengaruh Budaya Centennial Terhadap Keinginan Bekerja di Hotel Pada Mahasiswa Manajemen Perhotelan Universitas Negeri Padang

Sabrina Salsabila Yuzra; Feri  Ferdian

doi:10.23887/jmpp.v6i2.67112

Authors

Sabrina Salsabila Yuzra Universitas Negeri Padang
Feri Ferdian Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.23887/jmpp.v6i2.67112

Keywords:

Budaya Centennial, Keinginan Bekerja di Hotel, Manajemen Perhotelan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya centennial terhadap keinginan bekerja di hotel pada mahasiswa manajemen perhotelan Universitas Negeri Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif kausal. Sampel dari penelitian ini adalah 120 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling dengan metode proportionate stratified random sampling. Data penelitian ini dianalisis menggunakan teknik analisis data kuantitatif dengan menggunakan metode statistik. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan software SmartPLS versi 4.0 dan SPSS versi 26.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya centennial berpengaruh dengan signifikan terhadap keinginan bekerja di hotel pada mahasiswa manajemen perhotelan Universitas Negeri Padang.

References

Ajeng, B. (2018, April 3). Seperti apa karakter centennial, generasi sesudah millennial? https://uzone.id/seperti-apa-karakter-i-centennial-i-generasi-sesudah-i-millennial-i-

Ali, H. (2022). Gen z: Millennial 2.0? Perbedaan karakter dan perilakunya. https://alvara-strategic.com/gen-z-millennial-2-0-perbedaan-karakter-dan-perilakunya/

Baeswick, C. (2014). The generation Z: Innovation challenge. www.thefutureshapers.com.

Becker, J. M., & Ismail, I. R. (2016). Accounting for sampling weights in PLS path modeling: Simulations and empirical examples. European Management Journal, 34(6). https://doi.org/10.1016/j.emj.2016.06.009

Desyantoro, I., & Widhiastuti, H. (2021). Motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. XYZ melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Philanthropy Journal of Psychology, 5(1), 31–46. http://dx.doi.org/10.26623/philanthropy.v5i1.3262

Fadhlullah, Maskurdin, Utoyo, S., Setiawan, A., Apresziyanti, D., Saifullah, A., Wulandari, V. C., & Amri, K. (2019). Statistik hotel dan akomodasi lainnya di Indonesia 2019 (Pekerja, pendapatan dan pengeluaran). Badan Pusat Statistik.

Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Hair, J. F. (2021). Partial least squares structural equation modeling. Dalam Handbook of market research. https://doi.org/10.1007/978-3-319-57413-4_15

Stillman, D., & Stillman, J. (2018). Generasi Z: Memahami karakter generasi yang baru akan mengubah dunia kerja. Gramedia .

Sugiyono, S. (2018). Metode penelitian pendidikan pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan R & D. Alfabeta.

Sutami, H. (2014). Kamus besar bahasa Indonesia. Balai Pustaka.

Suwarno, D., Tika, E., Rahutami, A. I., Oktavian, I., Widiana, M., Putri, N. I., Ananda, V., Harjati, W., & Sanjaya, R. (2018). Perzpective: Social techno outlook on life characteristic. Universitas Katolik Soegijapranata.