Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27077Keywords:
employee performance, work discipline, work motivationAbstract
The research aimed to obtain an explanatory findings were tested on the effect of (1) work motivation and work discipline influencing employee performance, (2) work motivation influences work discipline, (3) work motivation influences employee performance, and (4) work discipline on employee performance. The subjects in this study were all employees of Koperasi Serba Usaha Tunas Mertha Mandirii Singaraja and the object of this research were work motivation, work discipline and employee performance. The population in this study were all employees of 39 people. This research includes population research because all employees are used as observation units. Data were collected by questionnaire method, then analyzed by path analysis. The findings of this study show that (1) work motivation and work discipline has a positive effect on employee performance, (2) work motivation has a positive effect on work discipline, (3) work motivation has a positive effect on employee performance, and (4) work discipline has a positive effect on the performance of Koperasi Serba Usaha Tunas Mertha Mandiri Singaraja.
References
Arsyenda, Yoga. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja PNS (Studi Kasus:BAPPEDA Kota Malang). Skripsi. Fakultas ekonomi dan bisnis, Universitas Brawijaya.
Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Dewi, Ratna. 2016. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen. Volume 4.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harlie, M. 2010. ”Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan”. Jurnal Manajemen dan Akuntansi.Volume 11 Nomor 2.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Bumi Aksa.
Husnan, Suad. 2002. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan, Edisi Ketiga. Yogyakarta: YKPN.
Iriani, Nur. 2010. ”Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Disiplin Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sambang”. Jurnal Aplikasi Manajemen.Volume. 8, Nomor 2.
Irianto, Agus. 2012, Statistik: KonsepDasar, Aplikasi, dan Pengembangannya. Jakarta: Kencana.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rajawali Pers.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT. Rajagrafindo Persada.
Mardi. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Muhammad, Ashari. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Sulselrabar. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Alauddin.
Marwansyah 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Indeks Gramedia.
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia: Yogyakarta. CV. Andi Offset.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Pratama, Aditya Nur. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Razer Brothers. Skripsi. Program Studi Manajemen, Universitas Negeri Yogyakarta.
Prastiwi, Yuli Indah. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor pada Koperasi Karyawan Usaha Bakti Paiton Probolinggo. Skripsi. Jurusan Ilmu Administrasi, Universitas Jember.
Priyono. 2010. Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Umar, Husein. 2007. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada.
Wirawan.2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
