Determinan Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia (Studi Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia)

Kadek Dian Sudiari, Desak Nyoman Sri Werastuti

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh GRI guidelines, Net Profit Margin (NPM), size, umur perusahaan, struktur kepemilikan manajerial dan diversifikasi produk terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari annual report perusahaan. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2016-2018. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria purposive sampling pada penelitian ini digunakan 35 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial GRI guidelines, Net Profit Margin (NPM), size, umur perusahaan, dan diversifikasi produk berpengaruh positif terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia, sedangkan struktur kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia.


Keywords


GRI Guidelines, Net Profit Margin, Size, Umur Perusahaan, Struktur Kepemilikan Manajerial, Diversifikasi Produk, Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia

Full Text:

PDF

References


Amalia, N. V. (2015). Analisis Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia (Studi Pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di BEI Periode 2011-2013). Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Amran, A., Bin, A. M. R., dan Hassan, B. C. H. M. (2009). Risk Reporting: An Explanatory Study on Risk management Disclosure in Malaysian Annual Reports. Managerial Auditing Journal, 24(1), 39–57.

Antara. (2019). Tolak PHK PT Krakatau Steel, Ribuan Buruh Demo di Cilegon. https://www.cnnindonesia.com/nasional/20190702134359-20-408289/tolak-phk-pt-krakatau-steel-ribuan-buruh-demo-di-cilegon

Athanasios, V., Antonios, S., dan Despina, G. (2013). Company Characteristics And Human Resource Disclosure In Greece. Procedia Technology, 112–121.

Charlier, P., dan Boys, D. (2010). Gouvernance Familiale Et Répartition De La Valeur: Etude Des Politiques De Distribution Aux Actionnaires Des Entreprises Familiales Cotées. Comptabilité Contrôle Audit.

Cristy, N. (2015). Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2013. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 2(2), 1–15.

Diono, H. (2017). Analisis Pengaruh Mekanisme Corporate Governance, Profitalbilitas, dan Ukuran Perusahaan terhadap Tingkat Pengungkapan Sustainability Report. Diponegoro Journal of Accounting, 6(3), 1–10.

Diyah, P., dan Widanar, E. (2009). Pengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan: Keputusan Keuangan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Ventura, 12(1), 71–86.

Handayani, K. R. (2016). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, dan Umur Perusahaan Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2012-2014). Universitas Pendidikan Ganesha.

Jensen, M. C., dan Meckling, W. H. (1976). Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360.

Kartika, A. (2009). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kelengkapan Pengungkapan Laporan Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kajian Akuntansi, 1(1), 29–47.

Kurnianingsih, H. T. (2014). Pengaruh Profitabilitas dan Size Perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 13(1), 93–111.

Mamun, S. A. A. (2009). Human Resource Accounting Disclosure of Bangladeshi Companies and its Association with Corporate Characteristics. BRAC University Journal, 1(1), 35–43.

Negariani, K. D. (2017). Pengaruh Struktur Kepemilikan, Leverage, Profitabilitas dan Return On Equity Terhadap Pengungkapan Human Resource Accounting Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Tahun 2013-2016. Universitas Pendidikan Ganesha.

Nugroho, A. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intellectual Capital Disclosure (ICD). Accounting Analysis Journal, 1(2), 1–11.

Putri, K. K. (2017). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Struktur Kepemilikan, Tingkat Leverage, Likuiditas, Umur Listing dan Profitabilitas terhadap Pengungkapan Sukarela pada Laporan Keuangan (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 201. Universitas Islam Indonesia.

Sholikatun, N. (2017). Pengaruh Konsentrasi Kepemilikan, Diversifikasi Produk, dan Gri Guidelines terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di Bei Tahun 2013-2015. Universitas Negeri Jakarta.

Sinaga, R. F. (2018). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Umur Perusahaan dan Diversifikasi Produk Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Perio. Universitas Pasundan.

Sudarmadji, A. M., dan Sularto, L. (2007). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, dan Tipe Kepemilikan Perusahaan terhadap Luas Voluntary Disclosure Laporan Keuangan Tahunan. Universitas Gunadarma.

Sunaryo, B. A. (2016). Pengaruh Size, Profitabilitas Leverage dan Umur terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI Tahun 2010 – 2013). Diponegoro Journal of Management, 5(2), 1–14.

Susilo, E. K. (2015). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Umur Perusahaan, dan Diversifikasi Produk Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Universitas Airlangga.

Thanaya, I. P. A. D. A. (2016). Pengaruh Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, dan Diversifikasi Produk Terhadap Pengungkapan Human Resource Accounting (HRA) Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2014. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 5(2), 1–11.

Warno. (2011). Pencatatan dan Pengakuan Sumber Daya Manusia dalam Akuntansi. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang, 3(2), 1–13.

Wibisono, M. (2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Luas Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Universitas Negeri Semarang.

Widodo, N. M. (2014). Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Simposium Nasional Akuntansi XVII.

Widodo, N. M., dan Widagdo, A. K. (2016). Struktur Kepemilikan dan Komisaris Asing Terhadap Pengungkapan HRA. Simposium Nasional Akutansi (SNA) XIX.

Wijayanti, A. (2011). Kejahatan Korporasi dalam Melaksanakan Hak Berserikat Buruh. Jurnal Hukum Equality Universitas Sumatera Utara, 16(1), 1–7.

Zahrah, F., dan Muid, D. (2017). Pengaruh Diversifikasi Perusahaan dan Praktik Manajemen Laba terhadap Struktur Modal (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015). Diponegoro Journal of Accounting, 6(2), 1–15.




DOI: http://dx.doi.org/10.23887/jimat.v11i3.26207

Article Metrics

Abstract view : 57 times
PDF file view : 50 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Published by :


Universitas Pendidikan Ganesha



Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akutansi Undiksha indexed by:

 Crossref Indeksasi GarudaAkreditasi SINTA 5


Creative Commons License
 Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akutansi Undiksha is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.