Budgetary Slack Memediasi Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial
DOI:
https://doi.org/10.23887/jimat.v12i3.34589Keywords:
Managerial Performance, Budgetary Slack, Organizational Commitment, Budget Goal ClarityAbstract
The purpose of this study is to test and prove: The effect of organizational commitment on budgetary slack, The effect of budget goal clarity on budgetary slack, The effect of organizational commitment on managerial performance, The effect of budget goal clarity on managerial performance, The effect of budgetary slack on managerial performance, The effect of organizational commitment on managerial performance through budgetary slack, and The effect of budget goal clarity on managerial performance through budgetary slack. The method used is quantitative with the type of causality research. The method of determining the sample using purposive sampling. The analysis technique used in this research is PLS (Partial Least Squares). The results of this study are Organizational commitment has a significant positive effect on budgetary slack, Budget goal clarity has a insignificant positive effect on budgetary slack, Organizational commitment has a significant positive effect on managerial performance, Budget goal clarity has a negative insignificant negative effect on managerial performance, Budgetary slack has a significant positive effect on managerial performance, Organizational commitment has a significant positive effect on managerial performance through budgetary slack, and Budget goal clarity has a insignificant positive effect on managerial performance through budgetary slack.
References
Agustianto, A. A. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Partisipasi Perencanaan Strategi dan Komitmen Organisasi Terhadap Budgetray Slack. Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa, 04(02), 180–195.
Aprilawati, E., & Yuliyanto, W. (2020). Analisis Penyusunan Anggaran Dan Realisasinya Sebagai Alat Penilaian Kinerja Perusahaan Pada PT . Len Railway Systems (LRS) Kantor Cabang Kebumen. Jurnal Ekonomi-Bisnis, 4(2), 226–233.
Astuti, R. P., & Mulya, H. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Kecukupan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Study Pada Smks Di Kabupaten Tangerang). Jurnal Profita, 12(2), 226–241.
Badu, I., Awaluddin, I., & Mas’ud, A. (2019). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan dan Struktur Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan), 4(1), 1–15.
Cahyani, K. N., & Damayanthi, I. G. A. E. (2019). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban, Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. E-Jurnal Akuntansi, 28(1), 270-295.
Chaerunnisak, U. H., & Adji, A. W. (2020). Pengukuran Kinerja Komitmen Organisasi Pada Kinerja Manajerial Dengan Financial Distress Sebagai Pemoderasi. Balance: Economic, Business, Management and Accounting Journal, 17(1), 42.
Evitania Precilia, N. P., & Sri Harta Mimba, N. P. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Kohesivitas Kelompok terhadap Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 30(9), 2381-2391.
Giusti, G., Kustono, A. S., Effendi, R., & Kalimantan, J. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Effect of Participation Budget on The Performance of Managerial Commitment with Organizations and as an Intervening Variable ). 5(2), 121–128.
Handayati, P., & Safitri, B. P. A. (2020). Pengaruh partisipasi anggaran dan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasional sebagai variabel moderating pada pemerintah kota batu. Journal of Public and Business Accounting, 1(1), 1–19.
Hartini, E. F., & Lestari, R. P. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Sistem dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Kantor Pusat Jakarta. Prosiding Manajerial & Kewirausahaan, 3(2), 12–26.
Huseno, T. (2017). Organization Commitment and Environmental Uncertainty Moderating Budget Participation on Budgetary Slack. Jurnal Aplikasi Manajemen, 15(1), 106–115.
Ibrahim. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran. Akuntansi, 17(2), 333–347.
Irfan, M., Santoso, B., & Effendi, L. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 17(2), 158–175.
Karsam. (2013). The Influence of Participation in Budgeting on Budgetary Slack with Information Asymmetry as a Moderating Variable and Its Impact on the Managerial Performance (A Study on Yayasan Pendidikan dan Koperasi in the Province of Banten, Indonesia). International Journal of Business Studies and Applied Finance, 1(1), 28-38.
Kartasari, S. F., Tjahjadi, B., & Narsa, I. M. (2019). Keselarasan anggaran dan kinerja manajerial: Peran mediasi keadilan anggaran. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 22(2), 205–230.
Kepramareni, P., Yuliastuti, I. A. N., & Dewi, G. A. A. (2020). Environmental Uncertainty in Moderating Budgetary Participation and Organizational Commitment To Budgetary Slack. Mix Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(3), 400-414.
Khasanah, S. N., & Kristanti, I. N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kapasitas Individu, Self Esteem dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Desa di Kecamatan Petanahan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 411–425.
Madjodjo, F. (2017). Pengaruh Partispasi Anggaran, Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Equilibrium, 3(4), 1–17.
Mamuaya, N. C. H., & Kewo, C. L. (2019). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Kabupaten Minahasa. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 7(1), 29–42.
Muttaqin, G. F. (2016). Senjangan Anggaran : Studi Atas Pengendalian Anggaran, Iklim Kerja Etis Dan Persepsi Keadilan Prosedural. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 9(1), 1–13.
Natalia, P. L., Kalangi. L., Jessy D.L. Warongan, J. D. L. (2019). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Transparansi dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern, 14(1), 115-121.
Nurhaliza, S. (2020). Ini Alokasi Rp5 Triliun yang Didapat PLN dari PMN di 2021. IDX Channel.Com. Diakses pada 27 Desember 2020, dari https://www.idxchannel.com/market-news/ini-alokasi-rp5-triliun-yang-didapat-pln-dari-pmn-di-2021.
Permana, O. T., Herwiyanti, E., & Mustika, I. W. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Tekanan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran di Pemerintah Kabupaten Banyumas. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 13(2), 142-153.
Pertiwi, D., & Mahardhika, A. S. (2019). Anteseden Senjangan Anggaran Desa Di Kabupaten Kebumen. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 1(1), 39-45.
Prakasa Richard, A. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kesenjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris di SKPD Kabupaten Pesisir Selatan). Jurnal Eksplorasi Akuntansi Alumni Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang, 2(1).
Putri, Y., & Novita. (2020). Pengaruh Partisipasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 4(2), 176 - 196.
Qotrunnada, S. S., Wiratno, A., & Supeno, S. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada PD BPR BKK Purwokerto). Jurnal Soedirman Accounting Review, 03(01), 73–85.
Regita Naraswari, P. A., & Sukartha, I. M. (2019). Pengaruh Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 26(2), 1660-1688.
Rinaldi, Agustin, H., Vita Fitria Sari, V. F. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kesenjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada OPD Kota Padang). Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2299-231.
Salain, L. P. P. O., Prayudi, M. A., & Kurniawan, P. S. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Modal Psikologis Terhadap Kinerja Manajerial Dimoderasi Oleh Budaya Paternalistik (Studi Empiris: Pada Desa Se-Kabupaten Buleleng),9(5), 155–166.
Saputra, H. Y., & Ghofar, A. (2017). Pengaruh Anggaran Partisipatif dan Kapasitas Individu Terhadap Senjangan Anggaran dan Kinerja Aparatur Pemerintah (Studi Empiris pada Pemerintah Propinsi Jawa Timur). Jurnal Akuntansi Aktual, 4(1), 46–57.
Seber, I. S., Rustam, F., Husain, S. P. (2019). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggran, Desentralisasi dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi, 7(1), 1-6.
Sugiyono (2018). Metode penelitian pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Suhartini, D., Sari, R. P., & Riadi, E. (2019). Konsekuensi Budgetary Slack : Perspektif Gender. Journal of Accounting Science, 3(1), 37-48.
Supriyono, R. A. (2018). Akuntansi Keperilakuan. UGM Press.
Tumangken Tirza G. ,William A. Areros, & Wehelmina Rumawas (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Terang Mandiri. Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado, 10(2), 93-99.
Wibawa Putri, N. P. A., & Asri Dwija Putri, I. G. A. M. (2019). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Budget Emphasis Terhadap Senjangan Anggaran pada OPD Kabupaten Badung. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 8(6), 6511-677.
Widaryanti & Pancawardani, N. L. (2020). Analisis Pengaruh Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Jurnal Ilmiah Ekonomi, 15(2), 477–492.
Wimba Wardhana, A., & Gayatri, G. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 25(3), 2098-2128.
Yulianto, A. R., & Muthaher, O. (2019). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Kinerja Pemerintah Kabupaten Pati. Tirtayasa Ekonomika, 14(2), 204–219.
