Pengaruh Moralitas Individu, Komitmen Organisasi, Kultur Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Good Corporate Governance Pada Lpd Se-Kabupaten Buleleng
DOI:
https://doi.org/10.23887/jimat.v12i3.34623Keywords:
Individual Morality, Organizational Commitment, Organizational Culture, Leadership Style, Good Corporate GovernanceAbstract
This research aims to determine the effect of individual morality, organizational commitment, organizational culture, and leadership style on good corporate governance in LPDs throughout Buleleng Regency. The population of this research is all employees who work in LPD in Buleleng Regency totaling 818 people, the sample technique used is purposive sampling. The number of samples in this research are 96 respondents. The data analysis technique in this research is quantitative using multiple linear regression analysis. The results of this research indicate that are (1) individual morality has a positive and significant effect on good corporate governance, (2) organizational commitment has a positive and significant effect on good corporate governance, (3) organizational culture has a positive and significant effect on good corporate governance, (4) Leadership Style has a positive and significant effect on good corporate governance.
References
Aghnasyifa, N. D. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Implementasi Prinsip- Prinsip Good Corporate Governance. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Aulia, V. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Penerapan Prinsip Good Corporate Governance. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, 3(1), 66–75. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/5749
Baihaqi. (2016). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Komitmen Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang Pada Instansi Pemerintah Universitas Bengkulu. Unversitas Bengkulu.
Balipost.com. (2018). Ini Penyebab puluhan LPD Di Buleleng Macet. https://doi.org/https://www.balipost.com/news/2018/11/09/60842/Ini-Penyebab-Puluhan-LPD-di...html Diakses tanggal 27 Januari 2021.
Budianingsih, A. (2004). Pembelajaran Moral Berpijak Pada Karakteristik Siswa dan Budayanya. Jakarta : Rineka Cipta.
Darmawan. (2017). Analisis Kultur Organisasi dalam Menentukan Gaya Kepemimpinan Efektif. Jurnal Lentera Bisnis, Vol. 1, No.1, hlmn. 18-33.
Eisenhardt, K. M. (1989). Agency Theory: An Assesment and Review. Academy of Management Review, Vol. 14, hal 57-74.
Pemerintah Provinsi Bali. (2017). Peraturan Daerah Provinsi Bali No. 3 Tahun 2017 Tentang Lembaga Perkreditan Desa (No.3 Tahun 2017).
Puspasari, N., & Suwardi, E. (2016). The Effect Of Individual Morality And Internal Control On The Propensity To Commit Fraud: Evidence From Corporate Governance. Journal of Indonesian Economy and Business, Vol 31(2), Hal 208 – 219.
Puspitha, Y., & Sujana. (2016). Budaya Organisasi Pemoderasi Pengaruh Prinsip Good Corporate Governance Pada Kinerja Perusahaan Berbasis Balanced Scorecard. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.14(3), Hal. 1978-2012.
Rahmah, K. K. (2018). Pegaruh Sistem Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi terhadap Penerapan Good Corporate Governance (Studi pada PT Bank Tabungan Negara KC Yogyakarta). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yayasan Keluarga Pahlawan Negara.
Sudarsana, I. N., & Budiasih, I. G. A. . (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Keuangan Dengan Penerapan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi, 29(1), 78. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i01.p06
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Topan. (2016). Pengaruh Sistem Penegndalian Internal, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Penerapan Good Corporate Governance (Studi Pada BPRS Bangun Drajat Warga (BDW) Yogyakarta). Universitas Islan Negeri Kalijaga.
Tripermata, L. (2016). Pengaruh Love Of Money, Perilaku Etis Mahasiswa dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Gender Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, Vol. 7 No., hlmn 55-62.
Udayani, K. F., & Sari, M. M. R. (2017). Paruengh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.18(3), Hal 1774-1799.
