Pengaruh Komunikasi Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Buleleng
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v6i2.26523Keywords:
employee job satisfaction, internal communication, organizational culture.Abstract
This study aimed to test the impact of (1) internal communication on employee job satisfaction through organizational culture (2) internal communication on organizational culture (3) internal communication on employee job satisfaction (4) organizational culture on job satisfaction. The subjects in this study were contract employees at the Buleleng District Civil Service Police Unit. The objects in this study were internal communication, organizational culture, and job satisfaction of contract employees. The population of this study was all contract employees in the Office of the Civil Service Police Unit of Buleleng Regency, amounting to 108. The results showed that (1) internal communication through organizational culture proved to have a significant effect on job satisfaction, (2) internal communication had a positive and significant effect on organizational culture, (3) communication internal positive and significant effect on job satisfaction, and (4) organizational culture a positive and significant effect on job satisfaction.
References
As’ad, M. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Astuti, Mas Yuni, dkk. 2016. “Pengaruh Komunikasi Internal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan”. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Volume 4 Tahun 2016. Tersedia Pada: https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/index/index (diakses pada tanggal 11 November 2019).
David, Fred. R. 2004. Manajemen Strategis, Konsep. Edisi Ketujuh, Alih Bahasa Alexander Sindoro, Prehallindo, Jakarta.
Handoko. T. Hani. 2011. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. BPFE UGM. Yogyakarta.
Harahap, Zulkifli dan Ni Made Eka Mahadewi. 2017. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Bintang 4 dan 5 di Destinasi Wisata Jawa Barat”. Jurnal Kepariwisataan. Vo.16, No.1 (hlm.35-46).
Koesmono H. Teman. 2005. “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur”. Jurnal Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi-Universitas Kristen Petra. Vol. 7, No. 2, September 2005: 171-188
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Martoyo, Susilo. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Yogyakarta: BPFE.
Muhamad. 2000. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Muhamad. 2001. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mustika. 2013. “Analisis Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Komitmen Keorganisasian terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BTPN TBK KCP Pasar Baru Merangin”. Jurnal Dinamika Manajemen. Vol. 1 No.3 Juli – September 2013.
Nur, Saina. 2013. “Konflik, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun Ternate”. Jurnal EMB. Volume 1 Nomor 3 September. Hal. 739-749.
Prastiwi dan Yuniasanti. 2014. “Hubungan Antara Model Komunikasi Dua Arah Antara Atasan dan Bawahan dengan Motivasi Kerja Pada Bintara Di Polresta Yogyakarta”. Jurnal Psikologi Integratif. Volume 2, No. 2 Desember: 9-10.
Refi, Teuku Muana. 2015. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap KepuasanKerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh”. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis”. Vol.3, No.1 :475-486.
Robbins, Stephen P, Mary Coulter. 2008. Manajemen. Alih Bahasa : Bob Sabran dan Devri Barnadi Putera. Jilid 1. Edisi Kesepuluh. Erlangga. Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT Indeks.
Roy, S.P, dkk. 2019. “Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi Danlingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerjakaryawan Ramada Bintang Bali”. E-Jurnal Manajemen UNUD, Vol. 8, No. 4, 2019. Tersedia Pada: https://ocs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/43589/28642 (diakses pada tanggal 10 November 2019).
Soedjono. 2005. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol 7 No 1 (hlm. 22-47).
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Suprapto, Tommy. 2011. Pengantar Ilmu Komunikasi Dan Peran Manajemen dalam Komunikasi. Yogyakarta: CAPS.
Tobari. 2015. Membangun Budaya Organisasi Pada Instansi Pemerintahan. Yogyakarta: Deepublish.
