Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Maha Surya Motor II Cabang Penarukan Singaraja
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v6i2.26930Keywords:
competence, job satisfaction, employee performanceAbstract
This study aims to examine: (1) the effect of competence and job satisfaction on employee performance, (2) the effect of competence on employee performance, (3) job satisfaction on employee performance. The subjects of this research were the employees of Maha Surya Motor II Penarukan Singaraja and the objects in this study were competence, job satisfaction and employee performance Research design used in this study is quant The results showed that: (1) competence and job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance (2) competence has a positive and significant effect on employee performance, and (3) job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance.
References
Anastasia Lisa Bintari (2018). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Purnama Indonesia Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6, No. 4.
Andriani Muliadi, Eka Suaib, dan Gunawan (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kolaka Timur. Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik.
Amstrong, M. and Baron. 1998. Perfect Management. Institute of Personal and Development, London.
Aziri, B. 2011. “Job Satisfaction: A Literature Review”. Management Research And Practice, Vol. 3 Issue 4, Pp: 77-86.
Brown, Kerry, 2004. “Human Resource Management In The Public Sector”. Public Management Review, Vol. 6 Issue 3, Pp.303-309.
Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Didik Hadiyatno. Pengaruh Kompetensi, Kmpensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Ciomas Aditsatwa Balikpapan. Faculity Of Economics University Balikpapan.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Gorda, I Gusti Ngurah. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Singaraja: STIE Satya Darma.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara: Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusian Edisi Revisi. Jakarta. Bumi Aksara.
Hutapea, P. dan Thoha, N. 2008. Kompetensi Plus. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Khaerul. Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Kuswadi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Luthams, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta. ANDI.
Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.
Moeheriono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Grafindo Persada, Jakarta.
Rian, Hadi, dan Nandang (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Metode Structural Equation Modeling (SEM). Jurnal Model Persamaan Struktural (SEM) LISREL.
Robbins, Stephen P. Benyamin Molan, 2003. “Perilaku Organisasi”, Jilid 1, PT. Indeks Gramedia, Jakarta.
Robby Cahyo Utomo (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dan Liris Sukoharjo. Jurnal Ilmu Universitas Mihamadiyah Surakarta, Vol. 1 No 1.
Shmailan, Abdulwahab S. Bin, 2016. “The Reletionship Between Job Satisfaction, Job Performance And Employee Engagement: An explorative Study”. Issues in Business Management and Economics, Vol.4 No.1, Pp. 1-8.
Simanjuntak, Payaman. J. 2005. Iptek dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Krisnadwipayana.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono, 2008. Statiska Untuk Penelitian, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2013. Analisis Laporan Keuangan Untuk Bisnis (Teori dan Kasus). Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service)
Wibowo, 2009. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta
Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
