Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Sinar Abadi
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.31095Keywords:
kepuasan kerja, lingkungan kerja, produktivitas kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (4) kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Sinar Abadi. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada UD Sinar Abadi objeknya adalah lingkungan kerja, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 30 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan pencatatan dokumen, wawancara, dan kuesioner terstruktur serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, (4) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar pada UD Sinar Abadi
References
Afani, MZ. 2008. Hubungan Persepsi Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Madiun. (Skripsi Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Malang.)
Ahyari, Agus. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja. Bandung: Pionir Jaya.
As’ad, Moh. 2001. Seri Ilmu SDM; Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogyakarta: Liberty.
Bahtiar, Jaelani. 2018. “Pengaruh Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting”. Jurnal EMBA Vol. 6 No. 1, April 2018.
Dessy. 2008. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Pada Karyawan. Jurusan Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Sanata Dharma: Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kristina, Ida. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Kepuasan Kerja (Survey Pada Karyawan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Di Kota Temanggung). (Skripsi Jurusan Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia FEB, Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga).
Luthans, Fred. 2006. Prilaku Organisasi. (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk) Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Andi.
Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. Jakarta: Badan Penerbit IPWI.
Putra, I Made Wijanu. 2016. “Pengaruh Motivasi Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Perajin Perak”. E-Jurnal Manajemen Unud Vol. 5, No. 12, 2016.
Rismayanti, Revilia Dian. 2018. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Serta Dampaknya Dampaknya Pada Kinerja Karyawan”.Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 61 No. 2, Agustus 2018.
Rusyana, G. 2011. Pengaruh Lingkungan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Survei Pada Perusahaan Manufaktur yang Tergolong Industri Menengah di Kota Tasikmalaya). (Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi).
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Senata, I Wayan, dkk. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Kembang Sari Kabupaten Badung Tahun 2012. Vol:4 No. 1 tahun 2014.
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutresna, I Nyoman. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD. Kharisma Di Singaraja Tahun 2015. (Skripsi Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pendidikan Ganesha: Singaraja).
Suwanto dan Priansa, 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Yuliandari, Ni Kadek. 2018. “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Loster Pada UD. Yuri Desa Pangkung Buluh Kecamatan Melaya Kabupaten Jembrana”. Jurnal Manajemen, Vol. 4, No.2, November Tahun 2018.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwanto. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
