Pengaruh Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.31930Keywords:
competence, job stress, and nurse performanceAbstract
This research intends to examine the role of competence and work stress in terms of simultaneously and partially or separately on the performance of nurses at RSJ Provinsi Bali. The research design used is causal quantitative research. The sample determined in this study used the proportionate sampling method. The number of samples used was 104 respondents. The instruments used when collecting data are by means of observation, recording documents, and distributing questionnaires, and the data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results showed: (1) Competence and work stress have an important influence on the performance of nurses at RSJ Provinsi Bali. (2) Competence has an important and positive role for the performance of nurses at RSJ Provinsi Bali (3) Job stress has an important and negative role for the performance of nurses at RSJ Provinsi Bali.
References
Aprilia, Friska. 2017. “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru”. JOM Fekon, Vol. 4 No. 1.
Bidang Perawatan Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali. 2019. Penilaian Kinerja Perawat. Bangli : Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali.
Faudin, Mokhamad Afif dkk. 2018. “Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat melalui Kepuasan Kerja”.
Fauzan, Muhammad. 2017. “Pengaruh Stres dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Pematangsiantar”. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 5, Nomor 1.
Ilyas, Yaslis. 2012. Perencanaan SDM Rumah Sakit. Jakarta: FKM UI.
Kurniadi, Anwar. 2013. “Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pelaksanaan Asuhan Keperawatan pada Bagian Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr Slamet Garut”. Jurnal Wacana Ekonomi Vol. 17; No. 02;.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung PT. Refikaditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. “Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSU Bina Kasih Medan Tahun 2017”. Universitas Sumatera Utara.
Maslita, Karen. 2017. “Gambaran Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSU Kabupaten Tangerang”. Jurnal Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Maulani dan Dasuki. 2018. “Hubungan Pendidikan, Motivasi Kerja, Supervisi Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat RSUD Hanafie Muara Bungo”. Jurnal Ners Indonesia Volume 6 Nomor 6.
Monika, Sinta. 2017. “Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa”. Universitas Komputer Indonesia
Peraturan Gubernur Bali Nomor 3 Tahun 2016. Budaya Kerja pada Pemerintah Provinsi Bali. Biro Organisasi.
Prayogi, Muhammad Andi dkk. 2019. “Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja tterhadap Kinerja Pegawai”. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Rahmat, Hidayat. 2018. “Hubungan Faktor Stres Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat di Rumah Sakit Surabaya”. Rumah Sakit Surabaya.
Rangkuti, Dhita Adriani dkk. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Himawan Putra Medan”. Jurnal Warta Edisi 63, Volume 14, Nomor 1: 1-208.
Robbins, Stephen P. 2003. “Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulut”. Jurnal EMBA Vol.3 No.3.
Sanjaya, Hendi dkk. 2016. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat pada Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSU Wisata Universitas Indonesia Timur Makassar”. Universitas Indonesia Timur Makassar.
Simanjuntak, Payaman J. 2018. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Siregar, Winda Peronika dkk. 2019. “Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pioneerindo Gourmet Internasional, Tbk. Medan”. Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 1.
Sitompul, Putri Ulina dkk. 2018. “Pengaruh Stres Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Harapan Barat”. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Volume 9 Nomor 1.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suka, Herry Ginting dkk. 2019. “Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Murni Perkasa”. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Volume 9 Nomor 1.
Suwandika, I Putu Ngurah. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di UPTD Kesehatan/Puskesmas Manggis I”. Inovasi Baru dalam Penelitian Sains, Teknologi dan Humaniora.
Tyczkowski, Brenda dkk. 2015. “Emotional Intelligence (EI) and Nursing Leadership Styles Nurse Managers”. Nurs Admin Q Vol. 39, No. 2 (2015), pp. 172–180.
Umam, Khaerul. 2010. “Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pioneerindo Gourmet Internasional, Tbk. Medan”. Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 1.
Wibowo. 2012. “Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pelaksanaan Asuhan Keperawatan pada Bagian Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr Slamet Garut”. Jurnal Wacana Ekonomi Vol. 17; No. 02;.
