Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai BPBD Kabupaten Buleleng Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.31936Keywords:
workload, work environment, work stress.Abstract
This study aims to examine the effect of (1) workload on work stress, (2) the work environment is able to moderate the effect of workload on work stress. The research design in this research is descriptive quantitative. The subjects in this study were all employees at BPBD Buleleng Regency, and the objects of this study were workload, work environment, and work stress. The population of this research is 78 employees. The entire population was used as a data collection unit in this study, namely (1) interviews, (2) document recording, (3) questionnaires, then analyzed using moderation regression analysis (difference in absolute values). The results obtained in this study indicate that (1) workload has a significant positive effect on work stress. (2) the work environment cannot moderate the relationship between workload and work stress, the work environment variable becomes a moderating predictor variable. (3) strategies undertaken to reduce work stress on employees
References
Ambarwati. 2016. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stress Perawat Igd Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating.
Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bowling, N. A., & Kirkendall, C. 2012. Beban Kerja: Tinjauan tentang penyebab, konsekuensi, dan kemungkinan intervensi. Psikologi kesehatan kerja kontemporer: Perspektif global tentang penelitian dan praktik, 2, 221-238.
Goleman, Daniel, 2003. Kepemimpinan Mendatangkan Hasil. Cetakan Pertama , Amara Books, Jogjakarta.
Niosh. 2016. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Dimediasi Stres Kerja. Jurnal Universitas Islam Indonesia
Rizki, M. 2016. Studi Pada Karyawan PT ( Persero ) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan.
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol 2. No.2 Desember 2018
Rizky dan Wulida. 2018. Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening (Studi pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur Surabaya). Diakses pada 22 Desember 2019. Jurnal Administrasi Bisnis. Universitas Brawijaya.
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2007. Statiska Untuk Penelitian, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Suryaningrum, T. 2015. Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Stres Kerja pada Perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta.
Veithzal. 2016. Efek Lingkungan Kerja Sosial Dan Kepuasan Kerja Pada Loyalitas Karyawan
Dalam Industri Jasa Properti. Journal of Business Education. Volume 4, Number 3
