Analisis Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Bagian Laboratorium Di PT Tirta Investama Aqua Mambal (Sebuah Kajian Dari Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia)
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.32512Keywords:
implementation of K3, K3 violations, prevention, K3 proceduresAbstract
The aim of this study was to analyze the implementation of safety and health management system in a workplace to the laboratory employees of PT Tirta Investama AQUA Mambal. The approach used in this research was descriptive qualitative. The data were collected by conducting interviews and document studies. The subjects of this study were 10 people, including the Head of Laboratory and Laboratory Staffs of PT Tirta Investama AQUA Mambal. The results of this study indicated that (1) A good K3 implementation would create a safe and healthy work atmosphere, (2) The consequences of K3 violations could result in injured and death employee (3) One particular attempt that can be used to minimize the workplace hazards was by decisively giving penalty to the employees.
References
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Bangun Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Christina Yuni, dkk. 2012. “Pengaruh Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)”. Jurnal Rekayasa Sipil, Vol 6, No.1.
Denik Kun, dkk. 2017. “Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Taman Rekreasi Sengkaling (TRS))”. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 50, No. 05.
Hanggraeni Dewi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Ismara, I. 2009. Budaya K3 dan Performansi K3 di SMK.Jurnal Ekologi Pendidikan. Vol. 5 No.1
Kusuma Ibrahim dan Ismi Darmastuti. 2010. “Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan PT. Bitratex Industrie Semarang”. Jurnal Manajemen dan Organisasi.Vol. 7 No. 1.
Marthinus Adrian, dkk. 2019. “Model Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Proyek Infrastruktur Jalan Tol Manado-Bitung”. Jurnal Sipil Statik. Vol. 7 No. 4.
Nasution, MN. 2001. Manajemen Mutu Terpadu. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitisemito, Alex S. 2010. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoadmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Octaviani, Indri. 2017. “Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat Area Bogor”. Jurnal Manajemen. Vol. 1, No. 1.
Phillip J.J dan Stone. 2002. How To Measures Training Result. New York: McGraw-Hill.
Rival, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Silaban, Gerry, dkk. 2009. “Kinerja Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan Peserta Program Jaminan Kecelakaan Kerja pada PT Jamsostek Cabang Medan”. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan. Vol. 12, No. 3.
Sofyan, Ade. 2017. “Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bekaert Indonesia Plant Karawang”. Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif.Vol. 1, No.3.
Somad, Ismed.2013. Teknik Efektif Dalam Membudayakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Dian Rakyat.
Soputan, Gabby E.M. 2014. “Manajemen Risiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Studi Kasus Pada Pembangunan Gedung SMA Eben Haezar”.Jurnal Ilmiah Media Engineering.Vol 4, No. 4.
Suardi Rudi. 2017. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.Jakarta: Penerbit PPM.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alpabeta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitaf, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alpabeta.
Sumar’mur. 2006. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan Kerja. Jakarta: PT. Gunung Agung
Suparwo Adi, dkk. 2019. “Pengelolaan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada UMKM Bandung Indo Garmen”. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. Vol. 2, No. 1.
