Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Ditinjau Dari Pemantauan Dan Aktivitas Pengendalian
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.38424Keywords:
monitoring, control activities, and ethical behavior of employeAbstract
This study aims to examine (1) theeeffect of monitoring on employeeiethical behavioriin the payroll system; (2) the effectiof controliactivities oniemployee ethicalibehavior in theipayroll system; and (3) influenceISimultaneous monitoringiand controliactivities for employeeiethical behavioriin the payroll system. This research was conducted at Universitas Triatma Mulya with a total sample of 45 people. The samplingatechnique uses in this study is total sampling techniques. This research uses quantitative research as the research method whileithe dataisource is primaryidata. The method of dataacollection isadone using aaquestionnaire. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that (1) monitoring doesInot affect theIethical behavior of employees in the payroll system; (2) controlaactivities affectathe ethicalabehavior of employees inathe payrollisystem; and (3) monitoringiand controlIactivities simultaneouslyiinfluence the ethicalabehavior of employeesiin the payroll system.
References
Agoes, Soekrisno. 2004. Auditing. Jakarta: Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Aisyah, Siti. 2010. Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan dan Integritas Manajemen terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian. Skripsi. Universitas Pembangunan Nasional Veteran.
Amir, Kusuma A. 2014. Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian. Skripsi. Universitas Hassanuddin Makassar.
Arens, Alvin A., dkk. 2008. Auditing dan Jasa Assurance. Edisi 12. Jakarta: Erlangga.
Fauwzi, Mohammad Glifandi Hari. 2011. Analisis Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Manajemen Terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Fajaryanti, Dewi. 2015. Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Water Park Gumul Paradise Island. Skripsi. Universitas Nusantara PGRI Kediri.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: BPFE Universitas Diponegoro
Guy et al. 2013. Pengendalian intern dalam sistem penggajian.
Jayati, Ni Putu Indah dan Ni ketut Rasmini. 2013. Pengaruh Intern, Motivasi, dan Rewerd Manajemen pada Perilaku Etis Konsultan PT. Orindo Alam Ayu Cabang Bali. Skripsi. Universitas Udayana Bali.
Jayanti dan Rasmini. 2013. Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan dan Kompensasi Manajemen terhadap Perilaku Etis Pegawai. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Kusuma. 2014. Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Pada Ketahanan Pangan Kota Makassar
Lere. 2007. Etika dan Perilaku Etis. https://sinta.unud.ac.id.
Mulyadi. 2016. Sistem Akuntansi: Jakarta: Salemba Empat. Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian.Skripsi. Indonesia: Universitas Pembangunan Nasional Veteran.
Patricia, Ruth. 2012. Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen, dan Sistem Konpensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian (Study kasus pada karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan). Indonesia: Universitas Sumatera Utara.
Universitas Triatma Mulya, 2019.
Ridwan, Riana Anggraeny. 2016. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian.
Sugiarto. 2002. Pengantar Akuntansi. Jakarta: Pusat Penerbitan Universitas Terbuka.
Sugiyono. 2009. Metodelogi Penelitian Bisnis. Bandung Alfabeta.
------------. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R dan D. Alfabeta. Bandung.
------------. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B. Bandung: Aflabeta.
Wilopo. 2006. Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi Padang.
