Evaluasi Sistem Penggajian pada CV Lisa Jaya Mandiri Jember
DOI:
https://doi.org/10.23887/ijssb.v2i4.16322Keywords:
Sistem GajiAbstract
Sumber Daya Manusia adalah salah satu aset terpenting perusahaan, dalam menjalankan tugas nya karyawan membutuhkan timbal balik jasa yang berupa gaji karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem penggajian pada CV. Lisa Jaya Mandiri Jember, hal ini dilakukan dalam rangka mengidentifikasi dan memberikan rekomendasi atas permasalahan kesalahaan pada saat pemberian potongan karyawan dan kesalahan input data gaji CV. Lisa Jaya Mandiri Jember. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dalam penelitian ini berdasarkan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang diperoleh adalah dari jenis sumber data primer dan sekunder. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Sistem Penggajian masih belum memadai dan efektif, dimana masih kurangnya fungsi pengendalian yang ditandai dengan sering terjadinya kesalahan pada saat pemberian potongan karyawan dan kesalahan input data gaji perusahaan. Sehingga dalam pelaporannya mengalami ketidak tepatan waktu dan harus dilakukan pengecekan ulang terhadap pencatatan data gaji karyawan. Sehingga, perlu adanya evaluasi dan perbaikan kembali terkait Sistem Penggajian.
References
Baridwan, Zaki. 2008. Sistem Akuntansi Penyusunan Prosedur dan Metode. BPFE, Yogyakarta.
Basirun, Abdul. 2010. Jenis-jenis Penelitian. Gombong, Jawa Tengah.
Buchari,E. Satiaputra. 2018. Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Manufaktur Serta Pengaruhnya Terhadap Harga Saham (Sebuah Studi Empiris Pada Perusahaan manufaktur Industri logam go public di BEI). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), Vol.1, No.4.
Cholis Hidayat. 2013. Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Dan Kapitalisasi Pasar Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI. Dalam Jurnal Media Mahardhika Vol.11 No.3 Mei 2013.
Christianti Ari. 2013. Akurasi Prediksi Financial Distress: Perbandingan Model Altman Dan Ohlson. Dalam Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol.7, No.2, Juli 2013. ISSN 1978-3116.
Cindy Halim,2013, “Pengaruh Variabel Makroekonomi Terhadap Kinerja Perusahaan Di Indonesia Pasca Merger dan Akuisisi. Dalam Jurnal Finesta Vo.1, No.2, 2013: 24-29
Linna Ismawati, Beni Hermawan.2013” Pengaruh Kurs Mata Uang Rupiah Atas Dolar AS, Tingkat Suku Bunga Sertifikat Bank Indonesia Dan Tingkat Inflasi Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) Pada Bursa Efek Indonesia”. Dalam Jurnal Ekono Insentif Kopwil4, Volume 7 No.2, Oktober 2013. ISSN:1907-0640, halaman 1 s.d 13
Mulyadi. 2008. Sistem Akuntansi. Edisi 3. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. 2010. Akuntansi Biaya. Edisi Kelima. Cetakan Kesembilan. UPP-STIM YKPN, Yogyakarta.
Mardiyati, U., Ahmad, G., & Putri, R. 2017. Pengaruh Kebijakan Dividen, Kebijakan Hutang Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2005-2010. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, Volume 3, Nomor 1.
Maharani, I Gusti Ayu Cahya; Suardana, Ketut Alit. 2014. Pengaruh Corporate Governance, Profitabilitas, Dan Karakteristik Eksekutif Pada Tax Avoidance Perusahaan Manufaktur. E-Jurnal Akuntansi, Volume 9, Nomor 2.
Purnomo Herry. 2010. Dasar-dasar Perpajakan dan Akuntansi Pajak. Erlangga, Jakarta.
Rahayu Siti Kurnia dan Eli Suhayati. 2009. Auditing Konsep Dasar dan Pedoman Pemeriksaan Akuntan Publik. Graha Ilmu, Bandung.
Riahi, Ahmad dan Belkoui. 2000. Teori Akuntansi. Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Empat.
Soemarso S.R., 2009. Akuntansi Suatu Pengantar. Edisi Kelima (Revisi), Salemba Empat, Jakarta.
Soeratno, Lincoln. 2010. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi dan Bisnis. Edisi Revisi. UPP STIM YKPN, Yogyakarta.
