Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Penegakan Hukum terhadap Kecendrungan Kecurangan di Lembaga Perkreditan Desa, (Studi Kasus pada Kecamatan Sawan Kabupaten Buleleng)
DOI:
https://doi.org/10.23887/jap.v12i2.36308Abstract
This purposes of research is to know the effect of the internal control system, organizational culture, organizational commitment, and law enforcement on fraud tendency of LPD in Sawan District . This research apply quantitative research methods, by processing primary data. Sampling technique for determine of data source is purposive sampling method, and that involves LPD in Sawan District. Data source of this research was obtained by using a questionnaire, and then it is processed by using multiple linear analysis test in SPSS. The results of research is show that implementation of internal control system and law enforcement partially has a significant effect on fraud tendency of LPD in Sawan District. While, organizational culture and organizational commitment partially have no significant effect on fraud tendency of LPD in Sawan District
Keywords: internal0control0system, organizational0culture, organizational0commitment, law enforcement, fraud0tendency
References
Artini, Ni Luh E. A., dkk. (2014). Pengaruh Budaya Etis0Organisasi danOEfektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan KecuranganWAkuntansi pada Satuan KerjaWPerangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jembrana. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(1)
Chandra, Prapnalia Devia. 2015. Determinasi Terjadinya Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud) Pada Dinas Pemerintah Kabupaten Grobogan. Skripsi. Universitas Negeri Semarang.
Christofel,000S.,00 Rendy. 2010.00Modrasi Pengendalian Internal00pada Hubungan Keadilan Organisasional Terhadap Tingkat Kecurangan (Fraud). Semarang.
Kusumastuti, N.WR. 2012. AnalisisllllFaktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap KecenderunganSKecurangan Akuntansi denganZPerilaku tidak EtisDSebagao Variabel Intervening. Skripsi. Semarang: Universitas Diponegoro.
Luthans,OFred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Mustofa, Ali. 2019. Rugikan Negara Rp 1,2M Lebih, Ketua LPD Gerokgak Resmi Jadi Tersangka. Dalam https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://radarbali.jawapos.com/read/2019/12/09/169502/rugikan-negara-rp-12-m-lebih-ketua-lpd-gerokgak-resmi-jadi-tersangka&ved=2ahUKEwiymvTm1prxAhWIYisKHZWHBO4QFjAEegQIBxAC&usg=AOvVaw0uCVoropy_eD6-mxOiHi24&cshid=1623796105830, diakses tanggal 30 Mei 2020
Oktaviani, I. A. A., dkk. 2017. Pengaruh Praktik Akuntabikitas, Conflict of Interest dan PenegakanWHukumGTerhadap Potensi Fraud DalamRPengelolaan Keuangan Desa di Kabupaten Buleleng. Jurnal Akuntansi Program S1, Vol. 8, No. 2.
Purwanti, Sri. 2016. Pengaruh Sitem Pengendalian Internal,SSKesesuaian Kompensasi, MoralitasAAManajemen, Penegakan Hukum / Peraturan, Komitmen Organisasi dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud) (Studi Kasus Pada Dinas Kabupaten Kudus). Skripsi. Kudus: Universitas Muria Kudus.
Rizky,WMuammar dan Fitri,OFauziah A. 2017. Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatanaturan Akuntansi, Penegakan Hukum, Dan Perilaku Tidak Etisterhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, Vol.2, No.2, pp: 10-20.
Wulandari, S.Ddan Zaky,WAhmad. 2015. DeterminanWTerjadinya Fraud di Intansi Pemerintah (Persepsi pada Pegawai BPK RI Perwakilan Provinsi NTB). Jurnal Publikasi.
Widiana, M. E. 2015. Variabel dan Indikator yang Mempengaruhi Komitmen dan Kinerja Organisasi Pemerintah. Jurnal Universitas Bhayangkara Surabaya
