Pengaruh Pengembangan Mutu Karyawan, Komitmen Organisasi, dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan
(Studi Kasus LPD Kecamatan Seririt)
Abstrak
The study aims to find out how variable employee quality development, organization commitment, and internal control effectiveness affect prevention. The study was conducted with a quantitative method. The population which is the unit for analysis in this study is 19 pd in the sheath district. How the sample is taken is by an impressive sampling with the number of respondents to 51. The type of data in this study is the primary data and secondary data. Data collection is done using a questionnaire's instrument. The measurement was conducted through a Likert scale. The research data analysis was throough multiple linear regression analysis of SPSS Version 24.0. The results of this study were as follows: employee quality, organization commitment, and the effectiveness of internal control affect cheating prevention, an independent variable contribution is 70.9%.Keywords: MSME, Pentahelix, Collaboration
Keywords : Employee Quality, Organizational Commitment, Internal Control Fraud Prevention
Referensi
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kharis, I. (2010). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 3 Bandung. Jurnal Administrasi Bisnis. Kharis, I. (2010).
Maliawan, I. B. D., Edy Sujana, S. E., Diatmika, I. P. G., & AK, S. (2018). Pengaruh Audit Internal Dan Efektivitas Pengendalian Intern Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud)(Studi Empiris Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Area Denpasar). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2). https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/13355
Mustikasari. 2013. “Pengaruh Komitmen Organisasi, dan Kepatuhan Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi”. Skripsi, Universitas Jambi.
Oktaviani, R. (2019). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Intern Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntasi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Simanjuntak, Nico S,2010. “Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Kecurangan Akunransi”, Medan.
Sujana, E. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung Dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 2(1), 1–27. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Pramesti, M. A. D., Sunarsih, N. M., & Dewi, N. P. S. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Dalam Pencegahan Fraud Pengadaan Barang Pada Rumah Sakit Umum Daerah
Purwitasari, A. (2014). Pengaruh Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi dalam Pencegahan Fraud Pengadaan Barang (Survey pada 5 Rumah Sakit di Bandung). https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2909
Wahyuni, N. (2017). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Intern, Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi Pada PTP. Nusantara III (PERSERO) Dlabi (Kebun, Unit) Kecamatan Torgamba Labuhanbatu Selatan, 1.
Wilopo, 2006. “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Akuntansi”, Jurnal Simposium Nasional Akuntansi IX.
