Pengaruh Gender dan Kehadiran Sosial terhadap Bias Persepsi Holier Than Thou (Studi Empiris pada Akuntan dan Mahasiswa Akuntansi di Bali)
DOI:
https://doi.org/10.23887/jia.v4i2.22395Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya (1) bias Holier than thou pada persepsi etis akuntan; (2) pengaruh gender dan kehadiran sosial pada bias Holier than thou pada persepsi etis akuntan; dan (3) perbedaan yang signifikan antara akuntan dan mahasiswa sarjana akuntansi mengenai bias Holier than thou pada persepsi etis mereka. Data untuk penelitian ini dikumpulkan menggunakan kuesioner survei yang didistribusikan kepada 120 mahasiswa akuntansi di 3 universitas negeri serta 120 akuntan di Provinsi Bali. Analisis statistik yang digunakan adalah tes Wilcoxon, Mann-Whitney dan Friedman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada bias yang signifikan dalam persepsi Holier than thou pada akuntan di Bali; (2) ada pengaruh signifikan gender pada bias persepsi Holier than thou dalam akuntan di Bali; (3) ada pengaruh signifikan kehadiran sosial pada bias persepsi Holier than thou dalam akuntan di Bali; (4) ada pengaruh signifikan jenis kelamin dan kehadiran sosial pada persepsi Holier than thou tentang akuntan di Bali; dan (5) ada perbedaan yang signifikan antara akuntan dan mahasiswa sarjana akuntansi mengenai bias Holier than thou pada persepsi etis mereka.
References
Ameen, E. C., Daryl M, G., & Jeffey J, M. (1996). Gender Differences in Determining the Ethical Sensitivity of Future Accounting Profesionals. Journal of Business Ethics, Vol 15, 591–597.
Arens, A. A., & James. K, L. (2003). Auditing Pendekatan Terpadu. Jakarta: Salemba Empat.
Asana, G. H. S. (2013). Pengaruh Pengalaman, Komitmen dan Orientasi Etika pada Sensitivitas Etika Auditor. Universitas Udayana.
Astuti, M. D. (2016). Analisis Komparatif Persepsi Etis Terhadap Penggelapan Pajak (Tax Evasion) (Berdasarkan Perspektif Mahasiswa Akuntansi Ditinjau dari Tingkat Pendidikan dan Gender pada Perguruan Tinggi Negeri di Provinsi Bali). Universitas Pendidikan Ganesha.
Betti, S. (2014). Pengaruh Locus of Control, Equity Sensitivity, Ethical Sesitivity dan Gender terhadap Perilaku Etis Akuntan (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik Wilayah Padang dan Pekanbaru. Universitas Negeri Padang.
Couper, M. Singer, R. Tourangeau, R. (2001). Social Desirability Effects on Self-eports of Behavior: Understanding the Effects of Audio-CASI.
Dalton, D., & Ortegren, M. (2011). Gender Differences in Ethics Research: The Importance of Controlling for the Social Desirability Response Bias. Journal of Business Ethics, 103, 73–93.
Mardawati, R. (2014). Pengaruh Orientasi Etis , Gender , Dan Pengetahuan Etika Terhadap Persepsi Mahasiswa Akuntansi Atas Perilaku Tidak Etis Akuntan. Universitas Negeri Yogyakarta.
Monroe, G. . (2003). Exploring Social Desirability Response Bias. Journal of Business Ethics, Vol. 44, Hal: 291-302.
Mutmainah, S. (2006). Studi Tentang Perbedaan Evaluasi Etis, Intensi Etis, dan Orientasi Etis Dilihat dari Gender dan Disiplin Ilmu: Potensi Rekruitment Staf Profesional pada Kantor Akuntan Publik. Simposium Nasional Akuntansi IX.
Oktarina, R. (2017). Pengaruh Gender Terhadap Perilaku Etis Akuntan di Minangkabau (Studi Eksperimentasi Semu pada Mahasiswa Akuntansi di Kota Padang). Universitas Negeri Padang.
Patel, C., & Millanta, B. R. (2011). Holier-Than-Thou Perception Bias Among Professional Accountants: A Cross Cultural Study. Advances in Accounting, Incorporating. Advances in International Accounting, Vol. 27, Hal 373-381. https://doi.org/10.1016/j.adiac.2011.08.010
Prayudi, M. A. (2017). Gender, Penerapan Kode Etik Profesi Akuntan dan Kualitas Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 12(2), 74–81.
Sari, R. S. N., Zuhdi, R., & Herawati, N. (2010). Tafsir Perilaku Etis Menurut Mahasiswa Akuntansi Berbasis Gender. https://doi.org/10.18202/jamal.2012.04.7149
Sri, H. (2007). Perilaku Etis Mahasiswa Dan Faktor Individual Gender Dan Locus Of Control (Studi Empiris pada Fakultas Ekonomi Universitas X di Jatim). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 7, No, Hal: 58-72.
Tambunan, L. (2017). Perkembangan Moral Remaja.
Velasquez, M. G. (2002). Etika Bisnis. Yogyakarta: Andi.
Widiastuti, E., & Nugroho, M. A. (2015). Pengaruh Orientasi Etis, equity sensitivity dan Budaya Jawa terhadap Perilaku Etis Auditor pada kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, Vol. IV, N, Hal: 32-48. https://doi.org/10.21831/nominal.v4i1.6886
Downloads
Published
Issue
Section
License
JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges and earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
1.png)
