Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Pengendalian Internal, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) pada Lembaga Perkreditan Desa
Studi Kasus Pada LPD Se-Kecamatan Kubutambahan
DOI:
https://doi.org/10.23887/jiah.v14i2.79100Keywords:
kecenderungan kecurangan, kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal, budaya etis organisasiAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal, dan budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Populasi dalam penelitian ini adalah 22 LPD di Kecamatan Kubutambahan. Proses pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, di mana LPD yang memenuhi kriteria adalah 14 LPD dengan 42 responden. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner yang diukur menggunakan skala likert lima poin. Uji yang dilakukan terdiri dari uji statistik deskriptif, uji kualitas data berupa uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikolineritas dan uji heteroskedastisitas, serta uji hipotesis melalui analisis regresi linier berganda, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) pada LPD se-Kecamatan Kubutambahan. (2) Keefektifan pengendalian internal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) pada LPD se-Kecamatan Kubutambahan. (3) Budaya etis organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) pada LPD se-Kecamatan Kubutambahan.
References
Association of Certified Fraud Examiners. (2020). Survei Fraud Indonesia 2019. Indonesia Chapter. https://acfe-indonesia.or.id/survei-fraud-indonesia/
Awaliah, K. N. (2023). Fraud Triangle Theory: Pendekatan Strategis Dalam Mendeteksi Korupsi dan Kecurangan pada Laporan Keuangan Publik. Karimah Tauhid, 2(5), 1493–1506.
Ayunda, A. E., & Helmayunita, N. (2022). Pengaruh Love of Money dan Sifat Machiavellian terhadap Kecenderungan Fraud Accounting dengan Gender sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 4(1), 1–11. https://doi.org/10.24036/jea.v4i1.498
Chandrayatna, I. D. G. P., & Sari, M. M. R. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Budaya Etis Organisasi Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 27(2), 1063–1093. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v27.i02.p09
Christian, N., & Veronica, J. (2022). Dampak Kecurangan Pada Bidang Keuangan Dan Non-Keuangan Terhadap Jenis Fraud Di Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 8(1), 91–102. https://doi.org/https://doi.org/10.26486/jramb.v8i1.2401
Dasuki, T. M. S., & Yudawati, Y. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Kota Administrasi Jakarta Timur). Cakrawala Ekonomi Dan Keuangan, 29(1), 60–69. https://doi.org/10.56070/cakrawala.v29i1.24
Dewi, N. L. H. M. S., Sumadi, N. K., & Ayu, P. C. (2022). Pengaruh Moralitas Individu, Religiusitas dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecurangan (Fraud) Akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Abiansemal Kabupaten Badung. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(3), 121–132. https://doi.org/10.32795/hak.v3i3.2646
Diksimerdeka.Com. (2021). Dana LPD Desa Adat Tunjung Bermasalah, Masyarakat Resah. https://diksimerdeka.com/2021/02/02/dana-lpd-desa-adat-tunjung-bermasalah-masyarakat-resah/
Fajar, N. M. A. P. (2022). Pengaturan Kewenangan Pengawasan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Pekraman Desa Adat Di Bali. Jurnal Yustitia, 16(1), 45–53.
Ganesuari, N. P. D., & Adiputra, I. M. P. (2023). Pengaruh Pengendalian Internal, Internal Locus Of Control dan Bystander Effect Terhadap Kecurangan Pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Kintamani. Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi, 12(2), 86–95. https://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15673%0Ahttps://repo.undiksha.ac.id/15673/9/1917051136_LAMPIRAN.pdf
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Juliantari, N. W. E., Putra, I. G. C., & Sunarwijaya, I. K. (2020). Internal Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Karangasem. Jurnal Kharisma, 2(1), 21–35.
Laoli, V. S. (2022). Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Asimetri Informasi, Efektivitas Pengendalian Internal, dan Keseesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus Pada Kantor Cabang BRI Gunungsitoli). Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Teknologi, 3(1), 2721–2735.
Martadinata, I. P. H., Pasek, N. S., & Wahyuni, M. A. (2023). External Whistleblowing Intentions in Accounting Students: An Overview based on Relativism and Gender. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 14(02), 386-393.
Narayana, I. B. P., Sudiana, I. W., & Pramuki, N. M. W. A. (2023). Pengaruh Pengendalian Internal dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 4(1), 44–56. https://doi.org/10.32795/hak.v4i1.3580
Natalia, N. M. D., Putra, I. M. W., & Datrini, L. K. (2020). Pengaruh Profesionalisme Badan Pengawas, Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada LPD Se-Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung). Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa, 1(3), 27–31. https://doi.org/https://doi.org/10.22225/jraw.1.3.2528.27-31
Nusabali.Com. (2023). Korupsi LPD Tamblang Negara Rugi Rp 1,5 M Lebih. https://www.nusabali.com/berita/146947/korupsi-lpd-tamblang-negara-rugi-rp-15-m-lebih
Posbali.Net. (2020). Penanganan Kasus LPD Bila Bajang Diadukan ke Kompolnas. https://www.posbali.net/buleleng/1422690666/penanganan-kasus-lpd-bila-bajang-diadukan-ke-kompolnas
Pratiwi, A. A. M., Mertha, M., & Suryanawa, I. K. (2023). Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi di LPD Kabupaten Badung. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5), 5086–5099. https://doi.org/https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.2634
Putri, A., Oktaroza, M. L., & Maemunah, M. (2018). Pengaruh Moralitas Individu dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan pada Bumn Kota Bandung Sektor Transportasi dan Perkudangan. Prosiding Akuntansi, 4(2), 531–536.
Rahmi, N. A., & Helmayunita, N. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3), 942–958. https://doi.org/10.24036/jea.v1i3.119
Sudariani, N. M. R., & Yudantara, I. G. A. P. (2021). Pengaruh Kompetensi Pengelola, Keefektifan Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dalam Pengelolaan Dana Bumdes. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), 12, pp.830-841.
Sari, R. N. (2018). Pengaruh Budaya Etis Organisasi, Penegakan Hukum dan Asimetri Informasi terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi (fraud)(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang Panjang). Jurnal Akuntansi, 6(3).
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sunaryo, K., Irma Paramita, S., & Raissa, S. (2019). Pengaruh kesesuaian kompensasi, sistem informasi akuntansi dan keefektifan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Vol, 11(1).
Suprapta, E. L., & Padnyawati, K. D. (2021). Pengaruh Pengendalian Intern Kas, Financial Pressure, Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan (Fraud) Pada Lpd Di Kecamatan Tampaksiring Gianyar. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 144–166. https://doi.org/10.32795/hak.v2i1.1495
Transparency International. (2023). https://ti.or.id/indeks-persepsi-korupsi-indonesia-2022-mengalami-penurunan-terburuk-sepanjang-sejarah-reformasi/
Trirahayu, N. K. Y., & Wirawati, N. G. P. (2023). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi Dan Moralitas Pada Kecenderungan Kecurangan Di Lpd Se-Kecamatan Nusa Penida. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 12(08), 1672–1681.
Ulantari, P. P., & Suartana, I. W. (2023). Locus of Control, Whistleblowing, Kesesuaian Kompensasi dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 33(7), 1743–1754. https://doi.org/10.24843/eja.2023.v33.i07.p04
Widiantari, N. W., & Sudiana, I. W. (2023). Pengaruh Bystander Effect, Efektivitas Pengendalian Internal dan Tekanan Finansial Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan Desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 4(1), 149–160. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.32795/hak.v4i1.3583
Widiawan, I. M., Sinarwati, N. K., & Suarmanayasa, I. N. (2024). Supervisory Bodies and Human Resource Competence on Fraud in LPDs in Buleleng Regency Pengaruh Penerapan Sanksi Adat , Peran Badan Pengawas Internal Dan Kompetensi SDM Terhadap Fraud Pada LPD di Kabupaten Buleleng Tabel 2 . Kasus Fraud LPD di Kabupaten Bu. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(1), 1093–1106. https://doi.org/https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.3976
Wirakusuma, I. G. B., & Setiawan, P. E. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi dan Locus Of Control Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 26(2), 1545–1569. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i02.p26
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Kadek Lia Meliana, Edy Sujana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
