Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Hotel Berbintang
DOI:
https://doi.org/10.23887/jiah.v10i2.25581Kata Kunci:
accountability accounting, human resource competence, organizational commitment and hotel performanceAbstrak
This type of research is a quantitative study whose data sources come from primary data in the form of dissemination of questionnaires to respondents through a survey method aimed at reviewing variables that affect the performance of the hotel. The population in this study is all star hotels in Buleleng Regency. The selected sample uses purposive sampling technique and obtained a sample amount of 60 samples. Data analysis techniques consist of: Descriptive statistic analysis, data quality tests, classical assumption tests, and hypothesis testing. Where the hypothesis test includes multiple linear regression tests, the T-Test and Coefesien test determinations with the help of SPSS version 24 for Windows. The results of this study show that, 1. Accounting accountability has a positive effect on the performance of star hotels in Buleleng Regency, 2. Human Resources Competency has a positive effect on the performance of star hotels in Buleleng Regency and 3. Organizational commitments positively influence the performance of star hotels in Buleleng Regency
Referensi
Bastian, I. (2010). Akuntansi Sektor Publik Suatu Pengantar Edisi Ketiga. Penerbit : Erlangga.
Cahyani, K. N., & Damayanthi, I. G. A. E. (2019). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban, Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i01.p11
Gunawijaya, R. (2017). KEBUTUHAN MANUSIA DALAM PANDANGAN EKONOMI KAPITALIS DAN EKONOMI ISLAM. Al-Maslahah Jurnal Ilmu Syariah. https://doi.org/10.24260/almaslahah.v13i1.921
Hernawaty. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Home Center Medan. Jurnal SMART, 1(1), 1–10.
Krina, L. L. (2003). Indikator & Alat Ukur Prinsip Akuntabilitas, Transparansi & Partisipasi. Sekretariat Good Public Governance BPPN.
Mankiw, N. G. (2007). Makro Ekonomi Edisi ke-6. Penerbit : Erlangga.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Megawati, L. K. S. (2014). Analisis Pengelolaan Keuangan Berbasis Sistem Urunan Aci Pada Dadia Batan Bingin Dusun Muntigunung Desa Tianyar Barat Kecamatan Kubu Kabupaten Karangasem. Universitas Pendidikan Ganesha.
Mowen, H. D. R. dan M. . (2005). Managemet Accounting. Salemba Empat.
Nasution, Z. (2009). Solidaritas Sosial Masyarakat Transisi. Penerbit : UMM Press.
Noviandani, N. K. (2017). Analisis Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Hotel Berbintang Di Kawasan. Universitas Pendidikan Ganesha.
Pandu, G. A. (2016). Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Dana Dadia yang Dilandasi Konsep Budaya Lokal Tri Hita Karana (Studi Kasus Dadia Tangkas Kori Agung di Desa Pekraman Tegallenge). Universitas Pendidikan Ganesha.
Prang, O. S. (2013). Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Dengan Anggaran Sebagai Alat Pengendalian Untuk Penilaian Kinerja Pada Pt. Pelayaran Nasional Indonesia Cabang Bitung. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.
Prima, H. (2014). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial Pada Hotel Berbintang Di Daerah Istimewa Yogyakarta (Survey Pada Hotel Berbintang 2-5 Di Daerah Istimewa Yogyakarta). Universitas Atma Jaya.
Riani, K. Y. (2017). Analisis Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Dana di Tingkat Dadia (Studi Kasus Pada Dadia Pasek Gelgel Dusun Gambang Desa Pekraman Alapsari). Universitas Pendidikan Ganesha.
Robbins, S. P., & Judge, T. (2014). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Shohib, M. (2013). Sikap Terhadap Uang dan Perilaku Berhutang. Jurnal : Ilmiah Psikologi Terapan. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Susanto, A. (2005). Sistem Informasi Manajemen. Ghaila Indonesia.
Wibowo. (2007). Manajemen Kerja. PT Raja Grafindo Prasada.
