Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal dan Sistem Absensi terhadap Keakuratan Penggajian pada Kantor Camat di Kabupaten Buleleng
DOI:
https://doi.org/10.23887/jiah.v11i1.27989Kata Kunci:
accounting information system, accuracy of payroll, attendance system, internal control systemAbstrak
This study aims to determine the effect of accounting information systems, internal control systems, and attendance systems on the accuracy of payroll at the sub-district office in Buleleng Regency. This type of research is quantitative research. The population used was all employees at the sub-district office in Buleleng Regency. The sampling technique in this study used a purposive sampling method, with a sample of 135 people. The data source used is primary data obtained by distributing questionnaires to respondents. Data analysis in this study used descriptive analysis, data quality test, classical assumption test, and hypothesis testing with the help of SPSS version 23.0. The results showed that (1) the accounting information system had a positive and significant effect on the accuracy of payroll at the sub-district office in Buleleng Regency; (2) the internal control system has a positive and significant effect on the accuracy of payroll at the Head Office in Buleleng Regency; and (3) the attendance system has a positive and significant effect on the accuracy of the payroll at the sub-district office in Buleleng Regency
Referensi
Adzhani, D. N. (2015). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Penggajian Terhadap Akurasi Pembayaran Gaji (Studi Kasus Pada PT. Gistex). Skripsi. Universitas Widyatama Bandung.
Astrini, L. R., & Purnamawati, I. G. A. P. S. K. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan PSAK 45 Tentang Pelaporan Keuangan, Pengelolaan Keuangan Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Organisasi Nirlaba. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, Vol.8 No.2, Hlm.1-12.
Dewi, K. A. (2014). Analisis Sistem Pengendalian Intern Terhadap Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Pada Hotel the Damai. Skripsi. Universitas Pendidikan Ganesha.
Dewi, L. D. S., Purnamawati, I. G. A., & Nyoman Trisna Herawati. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keberhasilan Penerapan SAP Berbasis Akrual (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Bangli). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, Vol. 7, No.1, Hlm.1-11.
Fani, L. N. Y., Darmawan, N. A. S., & Purnamawati, I. G. A. (2015). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Kemampuan Teknik Pemakai, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Studi Empiris pada PT PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, Vol.3, No.1, Hlm 1-12.
Hamonangan, J. J. (2017). Pengaruh Sistem Absensi Fingerprint Terhadap Keakuratan Informasi Penggajian (Studi Kasus di PT. Indo Bharat Rayon). In Universitas Kristen Maranatha. Universitas Kristen Maranatha.
Ilmiana, Z. (2016). Analisis Perbandingan Penerapan Sistem Absensi Manual Dan Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gowa. UIN Alauddin Makassar.
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5495., (2014).
Krismiaji. (2010). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YPKP.
Kristiani, P. (2011). Pengaruh Penggunaan Surat Perintah Lembur terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian: Studi Kasus pada PT. Asri Pancawarna. Jumal Akuntansi, Vol 1 No.1, Hlm.1-12.
Liusnardo, F. K. (2010). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian terhadap Keakuratan Pembayaran Gaji (Studi Kasus pada PT. SJ Embroidery). Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, Vol 8 No.2, Hlm 1-12.
Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, (2010).
Putri, P. E. A. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kuatlitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Absensi Terhadap Keakuratan Penggajian Pada OPD di Kabupaten Buleleng. Skripsi. Universitas Pendidikan Ganesha.
Rosita, V., & Wijaya, T. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan System Pengendalian Intern Penggajian terhadap Kinerja Karyawan PT Sriwijaya Artha Boga. Jurnal Jurusan Akuntansi STIE Multi Data Palembang, Vol 10 No.2, Hlm.1-17.
Sapitri, Ni Made Trisna Purnamawati, I. G. A., & Sujana, E. (2015). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Internal Akuntansi, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Buleleng). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, Vol.3, No., Hlm 1-12.
Saragih, R. P. A. (2010). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Finger Print Terhadap Penggajian Perangkat Daerah Pemkot Malang. Skripsi. Universitas Mercu Buana Jakarta.
Septiani, D. (2013). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Penggajian dan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian terhadap Penggajian (Studi Kasus: PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Area Bulungan). Jurnal Ilmiah Akuntansi Universitas Pamulang, Vol. 4 No.2, Hlm. 1-22.
Yusuf, A. haryono. (2010). Penggajian dan Pengupahan. Yogyakarta: STIE YKPN.
