Peran Komitmen Organisasi, Perspektif Budaya Tri Hita Karana, dan Whistleblowing System dalam Pencegahan Fraud
DOI:
https://doi.org/10.23887/jiah.v11i1.28240Kata Kunci:
fraud prevention, organizationalz commitment, Tri Hita Karana cultural perspective, whistleblowing systemAbstrak
Thissresearch aims to analyzezthe influencerof organizational comitment, cultural perspective of tri hita karana and whistleblowing system on fraud prevention. This study uses primary or quantitative data from questionnaireddataousingka likertfscale. This researchswass conductedi at BPKAD Karangasem Regency. The population in this study wereiallaemployeessin theeReporting and Billing Field at BPKAD Karangasem Regency as many as 98 people. Theysamplingsmethod used in this study is the total sampling method, so that the number of samples is equalttoia populationtof 98 respondents. Therdatavof this study were collectedwusing a questionnairedwhichfwas then processed byymultipleylinear regressionfanalysis with the help of SPSSsversione22. The resultssshowed that organizational commitment, cultural perspective of tri hita karana and whistleblowingfsystemihad a positivefeffectqon fraudipreventionReferensi
Anggoro, A. . (2019). Pengaruh Karakteristik Personal, Moralitas Individu, dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Fraud. Universitas Pendidikan Ganesha.
Artini, N. L. E. A. (2014). Pengaruh Budaya Etis Organisasi dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jembrana. Universitas Pendidikan Ganesha.
Dewi, P. F. K., Yuniarta, G. A., & Wahyuni, M. A. (2017). Pengaruh moralitas, integritas, komitmen organisasi, dan pengendalian internal kas terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pelaksanaan program subsidi beras bagi masyarakat berpendapatan rendah (studi pada desa di kabupaten buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi.
Eka Putra, I. P. A. P., & Latrini, M. Y. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Moralitas pada Kecenderungan Kecurangan (Fraud) di LPD se-Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v25.i03.p20
Ibrahim, M. F. (2015). Pengaruh Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang Departemen Farmasi (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Unisma). Universitas Airlangga.
Laksamana, K. B. A. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Koperasi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Universitas Pendididkan Ganesha.
Natasya, T. N., Karamoy, H., & Lambey, R. (2017). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP RESIKO TERJADINYA KECURANGAN (FRAUD) DALAM PELAKSANAAN JAMINAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. IV POLDA SULUT. GOING CONCERN : JURNAL RISET AKUNTANSI. https://doi.org/10.32400/gc.12.2.18274.2017
Octaviari, V. (2015). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud Dengan Perilaku Etis Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Pagilaran. Skripsi.
Riana, I. G. (2011). Dampak Penerapan Kultur Lokal Tri Hita Karana terhadap Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pasar. Jurnal Teknik Industri. https://doi.org/10.9744/jti.13.1.37-44
Sulistomo, A. (2012). Persepsi Mahasiswa Akuntansi terhadap Pengungkapan Kecurangan (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP dan UGM). Universitas Diponegoro.
Wahyuni, E. S., & Nova, T. (2018). Analisis Whistleblowing System dan Kompetensi Aparatur terhadap Pencegahan Fraud. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis.
Wardana, I. G. A. K., Sujana, E., & Wahyuni, M. A. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal, Whistleblowing System Dan Moralitas Aparat Terhadap Pencegahan Fraud Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Buleleng. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha.
Widyawati, S. (2018). Pengaruh Whistleblowing System, Moralitas Aparat, Dan Budaya Tri Hita Karana Terhadap Pencegahan Fraud Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Badung. Universitas Pendidikan Ganesha.
