Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BUMDes Eka Budi Sakti di Desa Seraya, Kabupaten Karangasem
DOI:
https://doi.org/10.23887/jjpe.v15i2.47284Keywords:
Motivation, communication, employee performanceAbstract
This research aims to determine the partial and simultaneous effects of motivation and communication on staff performance at BUMDes Eka Budi Sakti in Seraya Village. This is an example of a causal study. The population of this research consisted of 38 BUMDes Eka Budi Sakti personnel. The sampling strategy used a saturated sample, in which the whole population served as the study sample. Observation and questionnaires are used during data collection. Multiple linear regression analysis, including the t-test and F-test, is utilized to analyze the data with the assistance of SPSS version 26.0 for Windows. This research indicates that motivation and communication have a favorable and substantial impact on employee performance at BUMDes Eka Budi Sakti in Seraya Village, either partly or concurrently. 64.2% of employee performance at BUMDes Eka Budi Sakti in Seraya Village is impacted by motivation and communication, whereas the remaining 35.8% is influenced by factors outside the scope of this research.
References
Abdullah. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan (B. Rahman Hakim (ed.)). Aswaja Pressindo.
Afandi. (2018). Manajeman Sumber Daya Manusi. Zanafa Publishing.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish (Group Penerbit CV Budi Utama).
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian ( Persero ) Cabang Nganjuk. 2, 101–118.
Bachtiar, D. (2012). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Management Analisis Journal, 1(1).
Carolina Lakoy, A. (2015). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ary Aduta Manado. 3(3).
Caropeboka. (2017). Konsep dan Aplikasi Ilmu Komunikasi. ANDI (Anggota IKPI).
Citra Gomelan, Y. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kantor Cabang Koordinator Medan. Jurnal UMSU.
Fitrianto, I. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rama Nusantara. Journal Stiemkop, 1(September), 113–134.
Hadi Purnomo, S., & dkk. (2016). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Kalla Makasar. Jurnal Imial Bongaya (Manajemen & Akuntasi), 10.
Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hendriani, S., & Hariyandi, F. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Jurnal Aplikasi Bisnis, 4(2).
Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Businees (NCMAB), 405–424.
Maryadi. (2016). Pengaruh Gaji, Bonus, Dan Fasilitas Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makasar. Gema Kampus, Vol. XI.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kopetensi. Raja Grafindo Persada.
Panuju. (2018). Pengantar Studi (Ilmu) Komunikasi Sebagai Kegiatan Komunikasi Sebagai Ilmu (Pertama). Kencana.
Rialmi, Z., & Morsen. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(2).
Rohman. (2018). Dasar-dasar Manajemen Publik. Empatdua.
Sri, A., & Dewi, K. (2014). SEBAGAI UPAYA DALAM M ENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DESA ( PADes ) SERTA MENUMBUHKAN PEREKONOMIAN DESA. V(1), 1–14.
Sugianingrat, Ayu, Pramana, Cipta, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Era Revolusi Industri 4.0). In Hartini (Ed.), Manajemen Sumber daya Manusia (Era Revolusi Industri 4.0) (p. 17). Penerbit Media Sains Indonesia.
Suryani, Laksemini, S., & dkk. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori, Aplikasi dan penelitian. Nilacakra publishing House.
Suryani, N. kadek, Sugianingrat, W., & Laksemini, S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra Publishing House.
Winata. (2019). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Manajemen, 10.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
