Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja Nonfisik, dan Work Interference With Family terhadap Kinerja Pegawai  pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

I Made Adi Suwandana; Ni Ketut Sari Pebriyanthi

doi:10.23887/jppsh.v5i2.35529

Authors

I Made Adi Suwandana Universitas Ngurah Rai Denpasar
Ni Ketut Sari Pebriyanthi Universitas Ngurah Rai Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i2.35529

Keywords:

Komitmen, Lingkungan, Work Interferece with Family dan Kinerja Pegawai

Abstract

Banyak pegawai yang masih menjaga jarak dan membanding-bandingkan satu sama lain, sehingga lingkungan kerja menjadi tidak terjalin dengan harmonis. Terkadang pegawai menjaga jarak dengan atasannya karena merasa takut dengan gaya kepemimpinan atasannya yang keras dan komunikasi bawahan dengan atasan tidak terjalin baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial atau simultan komitmen kerja, lingkungan kerja nonfisik dan work nterferece with family terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Model penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 68 orang. Teknik sampling adalah probability sampling dengan sebanyak 67 orang responden. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukkan nilai f-_hitung5,682 > dari nilai f-_tabel1,518 dan f-_hitungdengan nilai signifikansi 0,002 yang menunjukkan bahwa variabel_komitmen kerja, lingkungan kerja nonfisik dan work interference with family berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Implikasi penelitian ini dapat memberikan evaluasi dalam meningkatkan kinerja karyawan.

References

Aini Kusniawati, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gapuraning Rahayu Ciamis. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(1), 49–70.

Annisa, N. N., & Amallia, F. (2021). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Work Family-Conflict dan Stres Kerja terhadap Kinerja Guru Wanita Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ) Magelang Saat PJJ (Pembelajaran Jarak Jauh ) Berlangsung. Jurnal Magisma, 9(2), 152–161.

Darmawan, I. G. W., & Wibawa, I. M. A. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Non-Fisik, dan Komitmen Organisasional terhadap Semangat Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), 5118–5138. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p15.

Effendi, M., & Yogie, F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 88–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v1i1.654.

Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi, 5(1), 1. https://doi.org/10.36709/jopspe.v5i1.13326.

Filatrovi, E. W., Kurniawati, N. I., & Setiyono, T. A. (2021). Mengelola Kinerja Karyawan Bank Syariah di Masa Pandemi Covid-19 Melalui Islamic Work Ethics. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(02), 1140–1146. https://doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2744.

Hariyadi, M. K. (2018). Pengaruh Work Interfering With Family, Family Interfering With Work dan Orientasi Etika terhadap Turnover Intentions dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Auditor Kap Jakarta Terdaftar Di Ojk). Menara Ilmu, 12(79), 166–173.

Hekayanti, K., & Yulianti, P. (2021). Pengaruh Work Demand dan Work Home Interference Terhadap Burnout pada Perawat Wanita RS. Jasa Kartini. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(2), 1377–1397. https://doi.org/10.31955/mea.vol5.iss2.pp1377-1397.

Jufrizen, J. (2017). Efek Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal IImiah Manajemen Dan Bisnis, 17 (01), 34–53. https://doi.org/10.30596%2Fjimb.v17i1.1209.

Lengkong, V. P. K. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Di Bkdpsda di Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 1968–1977. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.20918.

Lestri, L. (2020). Pengaruh Komitmen Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Kartika I-5 Padang. 2020. http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/11988/.

Mustopa, R. (2020). Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Daya Manusia di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Sosial Dan Teknologi (SOSTECH), 105. https://sostech.greenvest.co.id/index.php/sostech/article/view/21.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667.

Noorainy, F. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non-Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Journal of Management Review, 1(2), 75. https://doi.org/10.25157/jmr.v1i2.701.

Rachmawati, R. W. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Bjb Kantor Cabang Suci Bandung. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 1. https://doi.org/10.25105/jmpj.v9i1.802.

Sugiono. (2018). Metode Penelitian Pendididkan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Suryani, N. L. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bangkit Maju Bersama Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(3), 419–435. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i3.3017.

Wibowo, A. A. (2017). Komitmen dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja di PT Somit Karsa Trinergi Jakarta. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–19. https://doi.org/10.22236/agregat_vol1/is1pp1-19.

Wolomasi, A. K., Werang, B. R., & Asmaningrum, H. P. (2019). Komitmen Kerja dan Pengaruhnya terhadap Semangat dan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar. Musamus Journal of Primary Education, 2(1), 13–23. https://doi.org/10.35724/musjpe.v2i1.1572.