Aplikasi “SILADIKTI” Sebagai Penunjang Peningkatan Karir dan Kinerja Dosen

Abstract

Pembinaan dan pengembangan profesi dosen dilakukan melalui jabatan fungsional dimulai dari asisten ahli, lektor, lektor kepala dan profesor sedangkan Pembinaan dan pengembangan karier dosen meliputi penugasan, kenaikan pangkat. Hal tersebut dilakukan oleh LLDIKTI VII yang memilki tugas menyediakan dan melaksanakan fasilitasi peningkatan mutu penyelenggaraan pendidikan tinggi melalui sistem aplikasi SILADIKTI. Namun Perguruan Tinggi sebagai institusi yang diwajibkan melakukan akses pada SILADIKTI dalam melakukan peningkatan karir dan kinerja dosennya, tentu memiliki tantangan dan problematika; sehingga perlu diadakan assessment. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aplikasi siladikti sebagai Penunjang Peningkatan Karir Dan Kinerja Dosen. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara-kusioner dan dokumentasi. Instrumen pengumpulan data menggunakan lembar kuesioner. Teknik analisis data mnggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian yaitu hasil assessment melalui dua domain tersebut ditemukan adanya keterbatasan operator bidang pengajuan karir dan kinerja dosen sehingga diperlukan pemerataan peningkatan kualitas SDM pada skil IT khususnya operator SILADIKTI pada masing-masing PT disamping pemahaman pada dosen agar tidak lagi bertumpu pada satu operator dalam mensupport peningkatan karir dan kinerja dosen.