Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Gran Surya Seririt

Gede Aditya Nareswara, Trianasari Trianasari

Abstract


This study aims to examine the effects of: 1) motivation on employee performance, (2) capability on employee performance, (3) motivation on capability and (4) motivation on employee performance through capability at Gran Surya Seririt Hotel. Research design used in this study was quantitative causal. The research subjects were all employees of Gran Surya Seririt Hotel with a population of 32 people. Data were collected using questionnaire and were analyzed using path analysis. The results showed that: (1) motivation has a positive and significant effect on employee performance (2) capability has a positive and significant effect on employee performance (3) motivation has a positive and significant effect on capability and (4) motivation has a positive and significant effect on employee performance through capability at Gran Surya Seririt Hotel.

Keywords


employee performance; motivation; work ability

Full Text:

PDF

References


Amalia, 2018. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pegawai dinas tenaga kerja dan sosial kabupaten sleman. Pengaruh lingkungan kerya (Nurul R.A).

Arini. 2015. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 22 No. 1.

Blumberg, M and C. D. Pringle. 1982. The Missing Opportunity in Organization Research: Some Implications for A Theory of Work Performance. Academy of Management Review. October. P. 560-580.

Brantas. 2009. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Bаngun, Wilson. 2012. Mаnаjеmеn Sumbеr Dаyа Mаnusiа. Jаkаrtа: Еrlаnggа.

Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisior. Edisi Revisi. Cetakan Kelima. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Ghozali, Imam dan Fuad. 2008. Structuran Equation Modeling. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson. 2004. Organisasi Perilaku Struktur Proses. Terjemahan. Edisi V. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Penerbit Andi Offset, Yogjakarta.

Handoko, T.Hani. 2013. Manajemen. Edisi kedua. BPFE Yogjakarta.

Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia: pengertian dasar, pengertian, dan Masalah. Jakarta : PT. Toko Gunung Agung.

Hasibuan, S.P Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hays,W.L. 1969. Stastics. London: Holt, Rinchart&Winston.

Kristiani. 2013. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Diponegoro Journal Of Social and Politic. Hal 1-7.

Martoyo, Susilo. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Yogjakarta: BPFE-Yogjakarta.

Muliharta, Ketut. 2015. Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel puri bagus lovina. Jurnal jurusan pendidikan ekonomi (JJPE) Vol. 5 No. 1.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. 2002. Perilaku Organisasi. Jakarta: Selemba Empat.

Robbins, S. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa: Drs. Benjamin Molan. Edisi Bahasa Indonesia. Klaten: PT. Intan Sejati.

Robbins, S. 2008. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.

Robbinss Stephen P, 2011, Organizational Behavior (Terjemahan) Jilid 1, Edisi Kedelapan, PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.

Sugiyono, 2007, Metodologi Penelitian Bisnis, PT. Gramedia, Jakarta

Sugiyono, 2013, Statistika Untuk Penelitian, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Afabeta

Sulistiyani, Teguh Ambar. 2003. Manajemen dan Sumber Daya Manusia : Konsep Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirik. Vol 15. No 2.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan pertama, Jakarta : prenada media.

Sutrisno, Edy. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Predana Media Group. Jakarta.

Tampi. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk. Jurnal Acta Diurna. Vol. 3 No.4.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.

Wursanto Drs. 2003. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogjakarta: Andi Offset.




DOI: http://dx.doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27579

Article Metrics

Abstract view : 168 times
PDF file view : 293 times

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27579.g17463

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Prospek is published by:


UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA
Jl. Udayana, Kampus Tengah, Singaraja-Bali
Kode Pos 81116
Telp. 0362-22570
Homepage: http://www.undiksha.ac.id

p-ISSN: 2685-5526 (printed), e-ISSN: 2714-562X (Online)



Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis is indexed by:


   Crossref JPIJPI Undiksha OneSearch

 

Creative Commons License

Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.