Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian Moulding Kayu PT. Adi Karya Graha Mulya

Authors

  • Luh Juni Widayanti Universitas Pendidikan Ganesha
  • Ni Made Ary Widiastini Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.23887/pjmb.v3i1.29510

Keywords:

kepuasan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan, (2) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, (4) kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada bagian Moulding Kayu  PT. Adi Karya Graha Mulya. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada pada bagian Moulding Kayu  PT. Adi Karya Graha Mulya. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara dan kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa, (1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, (4) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada bagian Moulding Kayu  PT. Adi Karya Graha Mulya.

Author Biography

Luh Juni Widayanti, Universitas Pendidikan Ganesha

SDN 1 Sangsit, SMP Negeri 3 Singaraja, SMK Negeri 1 Kubutambahan

References

Arda, Mutia. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan”. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis. Vol. 18, No. 1. (hlm. 52-58).

Fathoni, Abdurahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Ilahi, Dede Kurnia. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasional (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 44, No. 1.(hlm. 37).

Irianto, Agus. 2004. Statistik: Konsep Dasar, Aplikasi, dan Pengembangan. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Juhana, Dudung. 2013. “Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi”. Jurnal Ekonomi Bisnis & Entrepreneurship. Vol. 7, No. 2.(hlm. 86-92).

Kurniawan, Aris Hidayat dan Prasilowati, S. L. 2019. “Pengaruh Beban, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Pajak Pratama Cileungsi”. Jurnal Pengembangan Wiraswasta. Vol. 21, No. 01.(hlm. 10).

Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Yogyakarta: Andi.

Mangkunegara, A. P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Perusahaan Rosda.

Mathis, Robert L dan Jackson, John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku2. Jakarta: Salemba Empat.

Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P. 2003. Perilaku Organisasi: Konsep Kontroversi Aplikasi. Edisi Kedelapan. Jakarta: PT. Prenlindo.

Sanuddin, Florida Dessy Putri. 2013. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa”. Jurnal MODUS. Vol. 25, No. 2.

Sari, Indah Liana. 2017. “Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wenangcemerlang Press”. Jurnal EMBA. Vol. 5, No. 3.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumarni, Murti dan Wahyuni, Salamah. 2006. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET.

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Predana Media Group.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Selemba Empat.

Downloads

Published

2021-09-01

Issue

Section

Articles