Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.28736Keywords:
employee performance, job competenceAbstract
This study aims to test work competence on the performance of employees of PT Sapta Prima Cargo. This research is a type of causal quantitative research. The subjects of this study were employees of PT Sapta Prima Cargo and the objects in this study were variables of work competence and employee performance. The population used in this study were all employees of PT Sapta Prima Cargo connecting 40 people. The instrument used in studying the data is a questionnaire which will be given a score based on the Likert scale. This study uses a regional linear analysis method with regression of the dependent variable and one independent variable. The results of this study indicate that job competence has a positive and significant effect on employee performance.References
Abdi, N dan Wahid, M. 2018. “Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Ilmu Ekonomi.Vol. 1.No. 1 (hlm 68).
Brahmasari, Suprayetno 2008. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Study Kasus Pada PT Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia)”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10 No. 2 (hlm 128).
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Bagia, I.W. 2015. Perilaku Organisasi. Singaraja: Graha Ilmu.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Husnan. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Yayasan Badan Penerbit Gajah Mada.
Henny, A. 2018. “Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Staf Insurance di PT. BMD”. Cakrawala- Jurnal Humaniora. Vol.18 No. 2 (hlm 148).
Irawan, B. 2016. “Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Presol Indo Prima Palembang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. (hlm 2-12).
Julianti, L.F. 2015. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Pak Oles Tokcer Tahun 2015. Skripsi. Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha.
Kadir, S dan Nasrul. 2018. “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (The Effect Of Competence And Discipline Of Work On Performance OfEmployees)”. Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Organisasi. Vol. 2 No. 2 (hlm 22-28)
Mangkunegara, A.A.A.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mudayana, F.I dan Suryoko S. 2016. “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT Sai Apparel Industries Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 5 No. 1 (hlm 1-13).
Posuma, C.O. 2013. “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado”. Jurnal Manajemen Ekonomi dan Bisnis. Vol. 1 No. 4 (hlm 646-656).
Priansa, D.J. 2016. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sutedjo, S.A, dan Mangkunegara, P.A. 2013 “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera”. Jurnal Bisnis dan Manajemen.Vol. 5 No. 2 (hlm 123).
Santiasih, N.W. 2013. “Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Pupuan Kabupaten Tabanan Tahun 2012”. E-jurnal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha. Vol. 3 No. 1
(hlm 1-10).
Saputro, A. 2014. “Pengaruh Budaya Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara”. Skripsi. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet.
Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Cetakan 13. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta
Suprapto. 2009. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kecamatan Wonogiri”. Jurnal Ekonomi. Vol. 1 (hlm 5).
Sutrisno, E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Susilo, W. 2001. Audit SDM, Perpaduan Komprehensif Auditor dan Praktisi Manajemen Sumber Daya Manusia serta Pimpinan Organisasi Perusahaan. Bandung: Percetakan Gema Amini.
Umar, H. 2004. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wirawan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
