Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung
DOI:
https://doi.org/10.23887/jjpe.v16i2.76800Keywords:
work discipline, motivation, compensation, work environment, work productivityAbstract
This study aims to determine the effect of work discipline variables, motivation, compensation, and work environment on employee productivity at PT Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung. The population in this study were employees of PT Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung. The number of samples used in this study was 45 respondents. The sampling technique in this study was simple random sampling technique using the Slovin formula. The data in the study were collected by distributing questionnaires. Data processing in this study was done using the help of the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program version 25. The analysis technique used is multiple linear regression analysis with partial (t test) and simultaneous (F test) hypothesis testing. The results of this study indicate that (1) work discipline affects employee work productivity, (2) motivation affects employee work productivity, (3) compensation affects employee work productivity, (4) the work environment affects employee work productivity, and (5) work discipline, motivation, compensation, and the work environment simultaneously affect employee work productivity at PT Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung.
References
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta:Nusa Media.
BPS. (2022). Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Bali (Rupiah), 2022-2024. https://bali.bps.go.id/indicator/13/61/1/upah-minimum-kabupaten-kota-di-provinsi-bali.html.
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247.
Fahriza, E. R. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Ramayana Agro Mandiri. Jurnal Riset Manajemen, 12(02), 823–830.
Fransisca, V. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi PT. Alfa Surya Mandiri. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 15–25.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM
SPSS 25. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:PT Bumi Aksara.
Husain, B. A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro. Jurnal Jenius, 1(1), 65–73.
Maduka, C., & Okafor, O. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research, 2(7), 137–147.
Muhaemin, A. A., Barlian, B., & Risana, D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Robot Vape Inc. Tasikmalaya. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 3(2), 319–331.
Markus., Hasanah, T., & Pahlan, M. (2023). Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 741–749.
Ningrum, E. W., Dharmayanthi, W., & Puspitorini, R. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja, Upah Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Unit Usaha Jasa Industri Dan Aneka Pangan Politeknik Negeri Jember. Jurnal Ilmiah Inovasi, 13(01), 6–9.
Nitisemito, A. S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Pustaka Setia.
Rizon, P. (2014). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Arga Makmur Bengkulu Utara. Skripsi. Universitas Bengkulu.
Saleh, A. R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Jaya Semarang. Jurnal Among Makarti, 11(21), 28–50.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja,
dan Produktivitas Kerja. Bandung:Refika Aditama.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D (3 ed.). Bandung:Alfabeta.
Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42.
Suryadewi, M. D., Sintaasih, D. K., & Giantari, I. G. A. K. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(9), 33–83.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
