Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Guru dan Pegawai pada SMP dan SMA Muhammadiyah 2 Singaraja
DOI:
https://doi.org/10.23887/jjpe.v13i1.32651Kata Kunci:
employee performance, organizational commitment, competenceAbstrak
This research aims to examine the effect of competence and organizational commitment on the performance of teachers and employees at SMP and SMA Muhammadiyah 2 Singaraja, namely partially and simultaneously. The research design used in this research is quantitative causal. The subjects in this study were teachers and employees at SMP and SMA Muhammadiyah 2 Singaraja while the objects of this study were competence, organizational commitment and employee performance. The research population used was 37 employees. The data collected by results of questionnaires and interviews were then analyzed by multiple regression analysis. The results of this study indicate (1) competence and organizational commitment have a significant effect on employee performance, (2) competence has a positive effect on employee performance, and (3) organizational commitment has a positive effect on employee performance.
Referensi
Ahdian, M. (2017). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjungkreasi Parquet Industri Temanggung. Surakarta: IAIN.
Anggraeni, B. (2015). Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha Siswa Kelas XI SMK Islam Nusantara Comal Kabupaten Pemalang. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dinamika Pendidikan, 10(1), 42–52.
Aprilia, M., & Hudiwinarsih., G. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). Jurnal Indonesia Accounting, 2(2), 215–228.
Fitriana, R. N. (2014). Hubungan Self Efficacy Dengan Tingkat Pengetahuan Ibu Dalam Penanganan Pertama Luka Bakar Pada Anak Usia Pra-Sekolah Di Desa Jombor Bendosari Sukoharjo. Artikel.Stikes KusumaHusada Surakarta.
Laelani, S. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasional Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Utomo Ladju). Jakarta: UIN Syarif Hidayatullah.
Meyer, A. &. (1997). Commitment In The Workplace (Theory, Research and Application). Sage Publication London.
Rivai, dan B. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Rivai, V. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Pertama,. Jakarta, PT. Raja GrafindoPersada.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wright, Charles, R. (1992). Sosiologi Komunikasi Massa. Bandung: Remaja Karya.
