Analisis Proses Perekrutan Karyawan Pada Hotel Discovery Kartika Plaza

Penulis

  • Ni Putu Gili Padmayoni Universitas Pendidikan Ganesha
  • Putu Indah Rahmawati

DOI:

https://doi.org/10.23887/jmpp.v1i2.22090

Abstrak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) proses perekrutan karyawan
pada hotel Discovery Kartika Plaza (2) kendala-kendala yang dihadapi dalam proses perekrutan karyawan di hotel Discovery Kartika Plaza dan (3) strategi untuk mengatasi kendala-kendala dalam proses perekrutan karyawan di hotel Discovery Kartika Plaza. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang mengambil lokasi di Hotel Discovery Kartika Plaza Bali. Subjek dalam penelitian ini adalah Human Resources Manager dan Human Resources Officer di Human Resources Department. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode (1) Wawancara dan (2) dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah (1) Proses rekrutmen karyawan pada Human Resources
Department di Hotel Discovery Kartika Plaza sudah sesuai dengan ketentuan dan aturan yang berlaku di hotel. (2) Kendala-kendala yang dihadapi dalam proses rekrutmen karyawan adalah sedikitnya ketersediaan calon kandidat pada suatu posisi tertentu, banyaknya competitor dari hotel lain yang membutuhkan posisi yang sama. (3) Strategi untuk menangani kendala-kendala dalam proses perekrutan karyawan yaitu dengan memberikan hak dan kewajiban secara adil kepada dan selalu menjaga hubungan baik
dengan talent-talent yang pernah bekerja sebelumnya di Hotel Discovery Kartika Plaza serta Human Resources Department dari perkumpulan hotel-hotel baik didalam maupun diluar bali


Kata Kunci : Proses rekrutmen, kendala, strategi

Referensi

Anonim.2014.Pengertian, Fungsi, dan Tugas Penting Human Resources

Department. Tersedia pada https://www.dosenpendidikan.com/pengertianfungsi-

dan-tugas-penting-hrd-dalam-perusahaan diakses pada 12 maret

Satria,Ase.2015. Tujuan dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut

Para ahli, Tersedia pada https://www.materibelajar.id/2015/12/tujuan-danfungsi-

manajemen-sumber-daya.html# diakses pada 12 maret 2019

Anonim. Definisi Rekrutmen. Tersedia pada

http://eprints.polsri.ac.id/2434/3/BAB%20II.pdf , diakses pada 12 maret

Trianto,Rikie.2014. Pengertian Proses Rekrutmen dan Seleksi . Tersedia pada

http://rikietrianto.blogspot.com/2014/06/pengertian-proses-rekrutmen-danseleksi.

html , diakses pada 14 maret 2019

Anonim, Rekrutmen Karyawan, Tersedia pada

https://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/.../2015-1-00189

MN%20Bab2001.doc diakses pada 14 maret 2019

Anonim, Kendala Proses Rekrutmen , Tersedia Pada

https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/.../Ba

b%202.pdf diakses pada 20 maret 2019

Anonim. Peta lokasi hotel discovery kartika plaza , Tersedia pada

https://www.bing.com/maps?q=discovery+kartika+plaza&FORM=HDRSC4

diakses pada 12 april 2019.

Sahid,Rahmat.2011.analisis data kualitatif miles dan huberman, tersedia pada

http://sangit26.blogspot.com/2011/07/analisis-data-penelitian-kualitatif.html

diakses pada 12 april 2019

Zakiyudin.2012. Fungsi Manajemen Sumber daya Manusia, Tersedia Pada

http://ais-zakiyudin.blogspot.com/2012/06/hani-handoko-normal-0-falsefalse-

false.html diakses pada 10 Mei 2019

Anonim, Kendala Dalam Proses Rekrutmen menurut para ahli. Tersedia pada

https://www.pahlevi.net/pengertian-rekrutmen/ diakses pada 12 Mei 2019

Darsono. 2002. Transformasi Organisasional dan MSDM : Hambatan dan

Implikasinya pada Rekrutmen dan Seleksi, Tersedia pada

http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/15624

diakses pada 17 Mei 2019

Terbitan

Bagian

Articles