Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Petani Labu Siam
DOI:
https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i3.53586Keywords:
Kompetensi, Motivasi, ProduktivitasAbstract
Banyak petani Labu Siam yang tidak maksimal hasil panen, karena Labu Siamnya diserang hama penyakit serta adanya pengaruh dari faktor musim yang ekstrim seperti pada musim kemarau serta musim hujan. Hasil yang didapat bahwa rendahnya produktivitas petani yaitu dilihat dari kemampuan dari petani dan motivasi yang dimiliki petani dalam mengolah hasil tani yang masih cenderung menggunakan praktek tani masa lalu dan rendahnya pendidikan hanya tamat SD/sederajat yang mengakibatkan produktivitas petani masih menitikberatkan tradisi masa lalu dalam melakukan praktek pertanian. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Produktivitas petani labu siam di Desa Siakin Kecamatan Kintamani Kabupaten Bangli. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini yaitu seluruh petani labu siam. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 108 orang. Metode pengumpulan data menggunakan metode pencatatan dokumen dan kuesioner yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap produktivitas petani labu siam. Motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas petani labu siam. Kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi petani labu siam. Kompetensi berpengaruh positif terhadap produktivitas melalui motivasi petani labu siam. Implikasi penelitian ini diharapkan petani mampu bekerja dengan maksimal, menyelesaikan pekerjaan dengan semangat yang tinggi akan mampu meningkatkan produktivitas petani.
References
Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 121–130. https://doi.org/10.23887/bjm.v5i2.22020.
Elvinawanty, R., Yusnita, L., Rania, V., Silaban, L. B., & Sembiring, W. C. (2020). Makna Kewirausahaan Pada Etnis Melayu, Etnis Jawa, Etnis Tionghoa, dan Etnis India di Kota Medan. Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K), 1(3), 174–181. https://doi.org/10.51849/j-p3k.v1i3.38.
Faritsy Al Zaqi, A., & Suseno. (2015). Peningkatan produktivitas perusahaan dengan menggunakan metode. Jurnal Teknik Industri, 10(2), 103–116.
Izzah, N., & Ardiani, I. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elektrikatama. Majalah Ilmiah Bijak, 13(2), 210–222. https://doi.org/10.31334/bijak.v13i2.78.
Jamaluddin, J., & Anwar, S. M. (2017). Pengaruh CSR PT Vale Indonesia Tbk terhadap Kesejahteraan Masyarakat Sekitar Kecamatan Nuha. Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo, 3(2), 137–144. https://doi.org/10.35906/jep01.v3i2.247.
Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan teh bunga teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 54–63. https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20066.
Mahendra, B. P. (2017). Analisis Pengaruh Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perkotaan (Pnpm Mp) Terhadap Produktifitas Kerja Dan Kesejahteraan Masyarakat. International Journal of Social Science and Business, 1(1), 1. https://doi.org/10.23887/ijssb.v1i1.10165.
Nofriyanti, E., & Kuswantoro, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Economic Education Analysis Journal, 8(3), 879–897. https://doi.org/10.15294/eeaj.v8i3.35005.
Pramana, D., & Rafinda, M. S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian. Agriland: Jurnal Ilmu Pertanian, 10(2), 171–177. https://doi.org/10.30743/agr.v10i2.5899.
Pratama, O. S., & Riana, N. L. K. M. P. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Selama Masa Covid-19. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 137–145. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.24.
Rachmawati, R. W. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bjb Kantor Cabang Suci Bandung. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 1. https://doi.org/10.25105/jmpj.v9i1.802.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v2i1.3366.
Setiarlan, A., & Ahmadun, A. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Jasa Swadaya Utama. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 10(2), 141–155. https://doi.org/10.52643/jam.v10i2.1127.
Soetedjo, S., & Indrawati, M. (2019). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Tuban. Jurnal Mitra Manajemen, 3(5), 524–535. https://doi.org/10.52160/ejmm.v3i5.232.
Soetrisno, A. P., & Gilang, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 8(1). https://doi.org/10.34010/jurisma.v8i1.998.
Suwandewi, N. P., & Heryanda, K. K. (2022). Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja Petani Sayur di Daerah Tegallalang. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 101–107. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/Prospek/article/view/33641.
Tambunan, R. M., Nuswantara, B., & Nadapdap, H. J. (2020). Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Petani. AGRILAND Jurnal Ilmu Pertanian, 8(1), 102–110. http://jurnal.ipb.ac.id/index.php/JIPI/article/view/6487/5015.
Wijayanti, E., Rohman, F., & Hastuti, U. S. (2016). Pengembangan Booklet Penyuluhan Nata de pamelo Bagi Para Petani Jeruk Pamelo di Magetan. Jurnal Pendidikan, 1(2), 874–880. https://doi.org/10.17977/jp.v1i5.6293.
Windia, W., Suamba, I. K., Sumiyati, S., & Tika, W. (2018). Sistem Subak Untuk Pengembangan Lingkungan Yang Berlandaskan Tri Hita Karana. SOCA: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian, 12(1), 118. https://doi.org/10.24843/SOCA.2018.v12.i01.p10.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 I Made Prastowo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with the Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work. (See The Effect of Open Access)
