Effect of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27513Keywords:
work discipline, employe performance, work environmentAbstract
This study aims to examine the effect of (1) work environment and discipline on employee performance, (2) work environment on work discipline, (3) work environment on employee performance, and (4) work discipline on employee performance on CV Puspa. The research design used in this study is causal quantitative. The subjects of this research are employees at CV Puspa and the object is the work environment, work discipline and employee performance. The population in this research is 76 Puspa employees. All populations are made as observation units, therefore this study is included as population research. Data collected by questionnaire technique, then analyzed by path analysis. The results showed that, (1) work environment and discipline had a positive effect on employee performance, (2) work environment had a positive effect on work discipline, (3) work environment had a positive effect on employee performance, and (4) work discipline had a positive effect on performance employee at CV Puspa.
References
Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bernardin, John H dan Russel, Joyce E. A. 1993. Human Resources Management: An Experiental Approach. Jakarta: Gramedia Pustaka.
Ferawati. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Agora, Volume 5, Nomber 1 (hal 3).
Hasibuan, Melayu SP. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Inbar. 2018. “Pengaruh Ligkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kota malang)”. Administrasi Bisnis, Volume 58, Nomber 2 (hal. 85).
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu dan Octored Rumbungan Tinton. 2015. “Effect Of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment In The Company (Case Study In PT. Dada Indonesia)”. Universal Journal Of Management, Vol 3 Issue 8 : 318-328.
Nitisemito S.A. 2008. Manajemen Personalia Edisi Delapan. Jakarta: Ghalida Indonesia.
Nuryasin. 2016. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 41, Nomber 1 (hal. 21).
Putra, I Wayan Indra. 2014. “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. E-journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, Volume 4.
Rahmawati. 2014 .“Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)”. Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 8, Nomber 2 (hal. 2).
Rivai, V. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. & Sagala, J. 2009. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesi, Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Saydam. G. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (human resources management). Jakarta: Djambatan.
Sedarmayanti, 2007. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Sidanti, Heny. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Dprd Kabupaten
Maduin”. Jurnal JIMBEKA. Volume 9, Nomber 1 (hal. 44-53).
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu
Singodimedjo, M. 2002. Manajemen sumber daya manusia. Surabaya: SMMAS.
Sugiyono. 2010. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Sumadji, Suratman. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Envilab Kabupaten Gersik”. Jurnal Administrasi Perkantoran, Volume 5, Nomber 3 (hal. 3).
Supriyanto, dan Sukir. 2007. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Volume 4 (hal. 26)..
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Winarto, Laela. 2016. “ Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan Bengkel Nissan Cibubur”. Jurnal Pengembang Wiraswasta, Volume 18, Nomber 3 (hal. 267)
Zainul, H dan Taufiq. 2012. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang”. Jurnal WIGA Vol. 2, Nomber 1 (hal. 79-97).
