Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja

Penulis

  • Ida Ayu Kade Asri Dwiyanti Program Studi Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha
  • I Wayan Bagia Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27078

Kata Kunci:

organizational commitment, job satisfaction

Abstrak

The research aimed to obtain an explanatory finding was tested on the effect of organizational commitment on job satisfaction at PT BPR Nusamba Kubutambahan. The research design used in this study was quantitative with assosiative appoarch. The subject of this research is the employee at PT BPR Nusamba Kubutambahan and the object of this research  focuses on the variabels of organizational commitment and job satisfaction. The population used in this study amounted to 60 employees. The data were collected by questionnaire then analyzed by simple reggresion analysis. The result of this research shows that Organizational Commitmen partially influence on Job Satisfaction at PT BPR Nusamba Kubutambahan amounted to 82,8% with a large influence contribution is 68,6%.

Referensi

Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara

Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta:Graha Ilmu

Budiarti, R Ayuningtyas dan Suryalena. 2018. “Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Mie Instan Pt.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Cabang Pekanbaru”. Vol. 5, (Hlm 1-15)

Durkin, Mark. 1999. Employee Commitment in Retail Banking. Identifying and Exploring Hidden Dangers. International Journal of Bank Marketing. 17/3. (Hlm 124-134)

Drafke, Michael W. and Stan Kossen. 1998. The Human Side of Organization. 7th Edition. Addison-Wesley

Endrayanto, Poly. 2012. Statistika untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen. Jilid 1 Edisi 7. Terjemahan. Penerbit Erlangga. Jakarta.

Hasibuan, Melayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Bumi Aksara

Handoko, Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE

Kuswadi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Luthans, Fred . 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: ANDI

Luthans, Fred . 2011. Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. 12th Edition. McGraw-Hill International Edition. New York.

Mas’ud, Fuad. 2004. “Survai Diagnosis Organisasional, Konsep & Aplikasi”. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Mathew, N. A. 2013. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Minner. 2008. Organizational Behavior, Performance & Produktivity, State University, New York, at Buffalo

Newstrom, John, W. 2011. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill

Nurhayati, R. Supomo Eti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Yrama Widya

Purnama, Mukhtar. 2018. “Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan”.

Porter, Lyman W. 1967. The Effect of Job Satisfaction on The Performance of Industrial Relation. Academy of Management Journal. October. University of Toronto. (Hlm 20-28)

Robbins, Stephen P. 2006. Prilaku Organisasi. Jakarta: Indeks Gramedia

Setiawan, Roi. (2013). “Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Paparon’s Pizza City of Tomorrow”, Vol. 1, No. 1, (Hlm 1-8)

Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet

Sunyoto. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS

Tahir, Indriyani. 2017. “Implementasi Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai”, (Hlm 90-104)

Tobing, Diana Sulianti. 2009. “Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 11, No. 11, Maret 2019, (Hlm 31-37)

Umar, Husein. 2007. Metode Penelitan Untu Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Usman, Husaini. 2008. Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara

Wateknya, Yoga. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri). Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta:Rajawali Pers

Diterbitkan

2021-01-31

Terbitan

Bagian

Articles