Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Karyawan Hotel Matahari Beach Resort & Spa.

Penulis

  • Luh Putu Erik Swandini Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27306

Kata Kunci:

employee performance, work environment, work motivation

Abstrak

This study aims to examine the effect of work environment and motivation towards employee performance at Matahari Beach Resort & Spa Hotel. Research design used in this study is quantitative causal. The research subjects were 122 employee who worked at Matahari Beach Resort & Spa Hotel and the objects in this study were work environment, work motivation and employee performance. Data collected through questionnaire and analyzed using path analysis. The results showed that: (1) work environment has a positive and significant affect on employee performance (2) work motivation has a positive and significant affect on employee performance (3) work environment has a positive and significant affect on work motivation and (4) work environment has a positive and significant effect on employee performance through work motivation at Matahari Beach Resort & Spa Hotel

Biografi Penulis

Luh Putu Erik Swandini, Universitas Pendidikan Ganesha

Luh Putu Erik Swandini, salah satu mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Pendidikan Ganesha yang sedang menyelesaikan studi sarjana (S1). Penulis lahir di Singaraja pada tanggal 27 Januari 1998. Penulis memiliki 1 saudara perempuan yang bernama Ketut Evik Aprilia Antarini dan dua saudara laki-laki yang bernama Kadek Era Saniartama dan Komang Ersa Oktri Raditya. Penulis lahir dari pasangan Bapak Ketut Maisi dan Ibu Luh Sumarsih. Kini penulis beralamat di Desa Jinengdalem, Dusun Tingkih Kerep, Kecamatan Buleleng, Kabupaten Buleleng, Provinsi Bali. Penulis menyelesaikan pendidikan dasar di SD No 5 Jinengdalem dan lulus pada tahun 2010. Kemudian penulis melanjutkan di SMP Negeri 5 Singaraja dan lulus pada tahun 2013. Pada tahun 2016, penulis lulus dari SMKN 1 Singaraja dengan jurusan Administrasi Perkantoran dan melanjutkan ke S1 Manajemen di Universitas Pendidikan Ganesha.

Referensi

Hasibuan, Malayu S.P. (2007). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. (1999). Organisasi dan Motivasi. Cetakan ke-2, Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayat, C.N. (2015). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Keramik Diamond Industries”. AGORA Vol 3, No. 2.

Irianto, Agus. (2004). Statistik: Konsep Dasar, Aplikasi, dan Pengembangan. Jakarta: Prenada Media Group.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Cetakan Pertama. Penerbit Refika Aditama, Bandung.

Mangkunegara, A.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Perusahaan Rosta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mardiana. (2005). Manajemen Produksi. Jakarta: Penerbit Badan Penerbit IPWI.

Nitisemito, A.S. (2000). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nugroho, Agustinus, dkk. (2016). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Majapahit Surabaya”. Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Petra, Vol. 17 No. 1.

Nuryasin, Ilham, dkk. (2016). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 41 No.1.

Rahmawanti, Nela Pima, dkk. (2014). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karawan (Studi pada karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)”. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 8 No. 2.

Rivai, Verthzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rozalia, Nur Avani, dkk. (2015). “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pattindo Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 26 No. 2.

Saydam, G. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia (human resources management). Jakarta: Djambatan.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2001). Manajemen Perkantoran Modern. Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. (2014). “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D”. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, Danang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Center For Academic Publishing Service.

Sunyoto, Danang. (2012). Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta: CAPS.

Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Jakarta: Kencana.

Umar, Husein. (2004). Riset Sumber Manusia. (Edisi Revisi). Jakarta: Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama.

Wakhid, G.A. (2014). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kota Baru”. KINDAI, Vol. 10 No. 1.

Warsito, Bambang. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Surya Pena Gemilang.

Widodo, Eko Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Unduhan

Diterbitkan

2021-01-31

Terbitan

Vol 2 No 2 (2020)

Bagian

Articles