Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Delta Satria Dewata

Penulis

  • Desak Made Chita Budi Damayanti Universitas Pendidikan Ganesha
  • Trianasari Trianasari Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27533

Kata Kunci:

kemampuan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh sebagai berikut, (1) kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kemampuan kerja terhadap motivasi kerja, (3) kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Delta Satria Dewata yang berjumlah 35 orang. Berdasarkan karakteristik masalah yang diteliti maka penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kemampuan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja, kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Referensi

Amalia, Syarah. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Gramedia Asri Caban Emerald Bintaro”. Volume 10 No 2. Hal 119-127

Amin, Achmad. 2012. Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah. Yogyakarta: LaksBang PRESSSindo

Anogara, Sinungan. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Ayu, Diah. 2013. “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Semarang. Volume 2, Hal. 1-7.

Edison. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia,edisi pertama. Bandung: Alfabeta

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS1. Semarang: Badan Penerbit Iniversitas Diponegoro.

Gibson, James. 2001. Organisasi Perilaku Struktur dan Proses,edisi keenam. Jakarta: Erlangga

Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara

Isnan, Masyjui. 2005. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pertamina Persero Aviation Kabupaten Grogan”. Volume 4, No 1.

Ivancevich, dkk. 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi Jilid1. Jakarta: Erlangga

Kadarisman. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada

Davis, Keith dan Newstrom, John W. 2002. Perilaku dalam Organisasi Jilid I. Jakarta: Erlangga

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Noe, Raymon. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Graha ilmu

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogkarta: Graha Ilmu

Paul L, Tobing. 2009. Konsep Knowledge Management, Konsep, dan Implementasi. Jakarta: Graha ilmu

Rivai , V & A.F.M. Basri. 2005. Perfomance Appraisal Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan daya Saing perusahaaan. Jakarta. Pt RajaGrafindo Persada

Robbins. 2000. Keterampilan Dasar. Jakarta: PT Raja Grafindo

Robbins, P Stephen dan Timothy, Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Saydam, Gaouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pendekatan Mikro). Jakarta: Djambatan

Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama

Sigit, Soehardi. 2003. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Terbitan Universitas Sarjana Wiyata Taman Siswa

Sinambela. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Sudarsono.2006. Kamus Konseling. Jakarta: Rieneka Cipta

Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakrta. CAPS

Suyadi. 2015. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE

Trisna, Wati dan Saefulah, Kurniawan. 2005. Pengantar Manajemen Edisi Pertama. Jakarta: Prenada Media

Verawati. 2015. “Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap KInerja Karyawan PT Nutrifood Indonesia Area Palembang”. Volume 5, Hal 11

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja Edisi Ketiga. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Falsafah Teori dan Penerapannya. Jakarta: Salemba Empat

Wood et al. 2001. Organizational Behavior An Asia Pasific Perspective. First Edition

Diterbitkan

2021-01-31

Terbitan

Bagian

Articles