Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort
DOI:
https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27710Kata Kunci:
kinerja karyawan, kepuasan kerja, motivasi kerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) motivasi kerja tehadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, (4) motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Objek penelitian ini berfokus pada variabel motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 124 orang. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara dan kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa, (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort.
Referensi
Arif Satria. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Champ Resto Indonesia. Bandun: Jurnal. Vol. 1. No 2.
Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Darmawan, D.H. 2013. Perinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya. Pena Semesta.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Mnusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenanda Media Group.
Emron, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Alfabeta.
Fllipo, Edwin B. 2011. Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratma.
Fattah, Nanang. 2001. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosda Kary
George, J. M. & Jones, G. R. 2005. Essentials ofmManaging Organizational Behavior, 4th ed. New Jersey: Upper Saddle River.
Gibson, james, Jhon M. Ivancevich dan Donnely. 1996. Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Ginting, R. M. 2012. Pengaruh Karakteristik Peserta Pelatihan & Karakteristik Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Transfer Pelatihan pada PT. Telkom Kandatel Medan. Tesis. Pascasarjana Universitas Sumatra Utara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
--------------------------. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
--------------------------. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi ( Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk) Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI
Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Remaja Rosdakrya.
-----------------. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Remaja Rosdakrya
-----------------. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Remaja Rosdakrya
Mathis, Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Selemba Empat.
Nelson, D.L & Quick, J.C. 2006. Organizatonal Behavior Foundations Realities and Challenges. Thompson South Western. United States of America.
Prabu, A., 2005. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim”, Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya, vol. 3, no. 6, hal. 1-25, Desember 2005.
Robbins, Stephen. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta : Erlangga.
Robbins. S.P dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Buku 2. Jakarta: Erlangga.
Suparyadi, H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: C.V Andi Offset
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
---------. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sunyanto, Danang. 2011. Riset Bisnis Dengan Analisis Jalur SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Utomo, Sulistyo. 2010. Jurnal Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. CV Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya.
Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. Jakarta: Pt Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
----------. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
----------. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wangsa, Christian Robby. 2016, Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Daun Kencana Sakti) Jurnal Agora Vol 4 Nomor 1. 2016
Wexly, K.N & Yukl, L.A. 2005. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalita. Jakarta: Bina Aksara.
