Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Banjar Kabupaten Buleleng
Kata Kunci:
budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja pegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (2) budaya organisasi terhadap motivasi kerja, (3) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (4) budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Banjar Kabupaten Buleleng, dan objeknya adalah budaya organisasi, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 60 orang. Semua populasi ini dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik (1) kuesioner, dan (2) wawancara, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan (4) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Kantor Camat Banjar Kabupaten Buleleng
Referensi
Anugrah, Pradita Tria, dkk. 2019. ”Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Bandung”. Jurnal Manajemen Volume 5, No. 1.
Arianty Nel.2014. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen & Bisnis Vol 14 No. 02 Oktober 2014 ISSN 1693-7619. (hal 147-148).
Armiaty, Rina, dkk. 2014.”Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Frontliner”.Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 2, Nomor 2, Juni 2014
Astrada, Erik, dkk. 2019.”Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Musi Rawas”. Jurnal Media Ekonomi (Jurmek). Vol. 24, No. 3 Desember 2019.
Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Daud, dkk 2021.”Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir Riau”. Volume 2, Issue 6, Juli 2021. E-ISSN 2686-4924 P-ISSN 2686-5246
Darsa, Renil, dkk. 2018.”Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Enrekang”.
Enny W, Mahmud. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusi. Surabaya, Jawa Timur. UBHARA Manajemen Press
Eny, Erwantiningsih. 2019. “Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.7, No.2,2019 :132-138
Fitrianingsih, Budiansyah.2018.”Pengaruh Current Rasio Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Di Perusahaan Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013 – 2017”. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu Vol.12 No.1, 2018 Hal. 144-166
Gozhali,Imam.2011.”Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS” Semarang : Universitas Diponogoro.
Gultom, Dedek Kurniawan. 2014. “Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan”. Jurnal Manajemen & Bisnis Vol 14 No. 02 Oktober 2014 Issn 1693-7619
Handayani, Rima.2016.” Hubungan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Dan Dosen Tetap Pada Fakultas Ekonomi Universitas Pancasila, Jakarta”. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang | Vol. 3, No.2.
Handayani,Mei,dkk.2020. “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. FRJ Global Concept Jepara
Khotimah,Siti,dkk.2017.“Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Nabati Agrotech Persada Cabang Pangkalan Bun”. Magenta, Vol. 6, No. 1, September 2017, Hal. 21-27.
Kuncoro Achmad dan Riduwan.2008.”Cara Menggunakan Dan Memakai Analisis Jalur (Path Analysis”Bandung : ALFABETA
Kurniawan,Donny.2017.“Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Volume 6, Nomor 3, Maret 2017. e-ISSN : 2461-0593
Laras,Titi,dkk.2021.”Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV.Kartika Grup Kecamatan Wates Kabupaten Kulon Progo Daerah Istimewa Yogyakarta”. JPSB Vol. 9 No. 1, 2021
Maliah .2016.” Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Palembang”. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 13, No.3, Oktober 2016 : 82-100
Na, Abner, 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni”. Jurnal Renaissance | Volume 2 No. 02 | Agustus 2017, hlm: 167-176
Nugroho, Rosalendro Eddy. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Stress Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek”. Jurnal Ilmiah Manajemen, Volume 9, No. 2, Juni 2019
Nurdina, Anisa. 2018.”Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri Cluster Pamulang”. Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang.
Nuriman, Buchori Hasmi. 2020.” Determinan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Scientific Journal Of Reflection: P-ISSN 2615-3009 Economic, Accounting, Management And Business E-ISSN 2621-3389 Vol. 3, No. 3, July 2020.
Nurista, Devi Pratiwi.2018.”Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Perantara (Studi Kasus Pada Pt. Naga Bhuana Wonogiri)”. Tugas Akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammad Surakarta.
Rafiq.A. 2019.”Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta”. Volume 3 No. 1 Maret 2019 P-ISSN 2550-0805 E-ISSN 2550-0791
Rane,Djami,dkk.2019.”Pengaruh Kualitas Layanan, Biaya Pendidikan Dan Fasilitas Pendidikan Terhadap Keputusan Konsumen Dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening Dalam Memilih Program Studi Pada Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Artha Wacana Kupang”. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Hal 869 – 880. Volume 4, Nomor 1.
Riani, Asri Laksmi 2011. Budaya Organisasi Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ristanti, Astrianditya Januar, dkk. 2016. ”Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pertamina Persero Ru Iv Cilacap”. Jurnal Volume 5, Nomor 1.
Sari, Wisdalia Maya, dkk. 2019.”Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Musi Rawas”. Jurnal Media Ekonomi (Jurmek). Vol. 24, No. 3 Desember 2019 p--ISSN: 1693-4768, e-ISSN: 2656-8861
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan Dan Pengembangan. Sumber Daya Manusia. Surabaya
Sinambela, Lijan Poltak.2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Soepandi, Amun. 2020. ”Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kenko No Kai”. Jurnal Semarak,Vol. 3,No.3, OKTOBER 2020, Hal (11-28)
Sugiyono.2009:11.” Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R& D”. Bandung: CV.ALFABETA.
Sugiyono.2009:80.” Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R& D”. Bandung: CV.ALFABETA.
Sugiyono.2012:49.” Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R& D”. Bandung :ALFABETA. CV
Tanuwibowo, Mitchael Hutomo, dkk.2015. ”Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Lestari Purnama Perkasa”. Jurnal Manajemen AGORA Vol. 3, No. 2
Undang-Undang Republik Indonesia No.43 Tahun 1999 tentang Peubahan Atas Undang-Undang No 8 Tahun 1974.
Utami, Hanny Aulia, dkk. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan”. Volume 8 No.1 Jan-Juni 2019 ISSN: 2089-8592
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Wiryantini septya dewi, putu.2017. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Manajemen Vol 8 No. 2
Yusniar .2016.” Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Utara”.Journal Of Economic Management & Business - Vol. 17, No. 1, April 2016.
