Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Petani Kopi pada Kelompok Petani di Desa Gitgit
Kata Kunci:
motivasi kerja, pelatihan, produktivitasAbstrak
Penelitian in bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh (1) pelatihan terhadap produktivitas kerja petani kopi, (2) pelatihan terhadap motivasi kerja petani kopi, (3) motivasi kerja terhadap produktivitas kerja petani kopi, dan (4) pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja petani kopi pada Kelompok Petani di Desa Gitgit. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Populasi penelitian ini berjumlah 80 orang. Data dikumpulkam dengan kuesioner, dan dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja petani kopi, (2) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja petani kopi, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja petani kopi, dan (4) pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja petani kopi pada Kelompok Petani di Desa Gitgit. Maka dapat disimpulkan bahwa, terdapat pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja petani kopi di Desa Gitgit.
Referensi
Agus. (2018). Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Indonesia Tbk cabang Makassar. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Makassar, Makassar. 1-98.
Ammar, M. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Petani Kopi Di Kecamatan Rumbia Kabupaten Jeneponto. Skripsi, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar: Makassar.
Bate’e, M. M. (2020). Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3(1), 98-110. DOI: https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V3i1.136
Budiartha, I. G., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 3(1), 1-10.
Darmawan, Y. Y., Supartha, W. G., & Rahyuda, A. G. (2017). Pengaruh Pelatihan terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Prama Sanur Beach Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6(3), 1265-1290
Ernawati, N. (2019). Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Fakultas Dakwah Iain Ar-Raniry. Jurnal Al-Bayan, 20(29), 1–14. https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/bayan/article/view/110/99
Erwin, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Wonder Trend Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(3), 144–153. https://doi.org/10.35794/emba.v8i3.29634
Febrianti, N. R., Ani, H. M., Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42-49. Doi: 10.19184/Jpe.V13i1.10419
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: ISBN.
Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hendriyaldi. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Manajer PT. Sucofindo Pusat. Jurnal Benefia 2, 1(3).
Kalesaran, F. H., Mandey, S. L., & Mekel, P. A. (2014). Pengaruh Motivasi, Penempatan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Embra, 2(4), 184-194.
Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan the bunga teratai di desa patemon kecamatan seririt. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 54-63.
Monica, D. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Pada Karyawan Penerbit Erlangga Bandar Lampung. Skripsi. Insitut Informatika & Bisnis Darmajaya: Bandar Lampung.
Natalia, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja,Kepuasan Kerja,Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. AGORA, 7(1), 1-10.
Polta, A. K., & Subagiono. (2018). Pengaruh Pemberian Beberapa Jenis Pupuk Kandang Terhadap Pertumbuhan Bibitkopi Varietas Robusta ( Coffea Robusta). Jurnal Sains Agro, 3(2), 1-9.
Purnama, R. (2019a). Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Cv . EPSILON. 7(September),
Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42. https://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10419
Riyadi, S. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kryawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 13(1), 40-45
Samosir, H. H. (2012). Analisis Pengaruh Faktor Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Keryawan pada CV Salim Tirta. Widya, 28(317), 57-65.
Sari, R. W., & Wendra. (2020). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Pasaman. Menara Ekonomi, 6 (2), 61-69.
Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 12(1), 18–33. https://doi.org/10.33558/optimal.v12i1.1544
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suksesi, E. D. (2009). Hubungan Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bengawan Abadi Motor (Nasmoco) Surakarta. Skripsi, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora, 7(1), 1-6
Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta, 60, 1-16.
