Pengaruh Komunikasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada LPD Banyuning, Kalibukbuk, Pengelatan, dan Pemaron)
Kata Kunci:
Lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) Komunikasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) Komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) Komunikasi terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada 4 LPD terbesar di kecamatan Buleleng. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan pada 4 LPD, objeknya adalah komunikasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 51 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner, serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Komunikasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) Komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) Komunikasi terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan 4 LPD terbesar di Buleleng
Referensi
Ardana, Komang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu
Ardiansyah, Dimas Okta. "Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung)." Jurnal Bisnis dan Manajemen 3.1 (2016).
Arikunto, S. 2005. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Aritorang. Keke T. 2005. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabu. No 4 Th. IV Jakarta
Basuki, M. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur Area Samarinda.Jurnal Management dan Akuntansi.Volume 12. No 2. Hlm 1-18
Daft, Richard L. 2011. Era Baru Manajemen. Salemba Empat. Jakarta.
Diana Khairani sofyan. 2013. “Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT Keramik diamond industri”. Jurnal Universitas Kristen petra.
Galih, Rahmat. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat.Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Pasundan
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Gomes, Faustino. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Off Set
Handoko, Hany. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPE
Hartanto, Frans Mardi. 2009. Paradigma Baru Manajemen Indonesia. Mizan Pustaka. Bandung.
Hasibuan, H. Malayu S.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen, Bumi Aksara Edisi Revisi. Jakarta.
Hastuti, Ari, dan Eka Prasetya. 2012.Pengaruh Komunikasi Internal, Kompensasi,
Hughes, Ginnet & Curphy. 2012. Leadership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman, Salemba Humanika. Jakarta.
Irianto, Agus. 2012. Statistika Konsep, Dasar, Aplikasi, dan Pengembangannya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Iskandar, Charles Soetyono, dkk. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Technopreneurship. Pendidikan Deepublish. Yogyakarta.
Juliandi, Azuar & Irfan. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Citapustaka Media. Bandung.
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Volume 4. No 1. Hlm 42-50
Kadarisman. 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rajawali Pers. Jakarta.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). 2007. Balai Pustaka. Jakarta.
Khomsahrial, Romli. 2012. Komunikasi Organisasi Lengkap. Edisi Revisi.Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia
Kiswanto. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda.Jurnal EKSIS.Volume 6 No.1. Hlm 1429-1439
Kristianto, Dian. "Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi pada RSUD Tugurejo Semarang)." Jurnal Bisnis Strategi 20.2 (2011): 52-63.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mangkuprawira, Syafri. 2012. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Galia Indonesia
Masithoh. 2008 Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan.
Nurjaya, I. N. (2011). L andasan Teoritik Pengaturan LPD (Sebagai Lembaga Keuangan Komunitas Masyarakat Hukum Adat Bali). Denpasar: Udayana University Press.
Noor, Zulki Zulkifli. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan teori dan Praktis. Pendidikan Deepublish. Yogyakarta.
Piadnyan, Kadek Bagas, I. Nyoman Putu Budiartha, and Desak Gede Dwi Arini. "Kedudukan Hukum Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Dalam Sistem Lembaga Keuangan Mikro." Jurnal Analogi Hukum 2.3 (2020): 378-382.
Prabasari, Nurul. 2010. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Bali. Jurnal Management Volume 10. No 3. Hlm 1-15
Raudhatul jannah (2009). “Pengaruh Lingkungan kerja dan komunikasi Terhadap kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Jakarta pusat”, Jurnal
Rivai, Veithzal. (2013). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Rajawali Pers. Jakarta.
Robbins, Stephen dan Judge, Timothy A. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo.
Robbins, Stephen P. (2015). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Ruslan, Rosady. (2013). Metode Penelitian Public Relations dan Komunikasi, Rajawali Pers. Jakarta.
Salimuddin, Rajabagus. MANAJEMEN PELAYANAN WISATA RELIGI MAKAM SUNAN GUNUNG JATI DI DESA ASTANA KECAMATAN GUNUNG JATI KABUPATEN CIREBON. Diss. IAIN, 2020.
Sedamayanti.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil.Bandung. PT Refika Aditama
Siagian, Sondong.P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta
Siswandi, Joko. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pand’s Collection Semarang. Jurnal Management Volume 13. No 2. Hlm 1-17
Sugiyono. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta. Bandung.
Sukarja, Rahmat. "Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau." Jurnal Tepak Manajemen Bisnis 7.2 (2015): 270-284.
Supatmi, Mamik Eko, Umar Nimran, and Hamidah Nayati Utami. "Pengaruh pelatihan, kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan." Profit: Jurnal Administrasi Bisnis 7.1 (2013).
Supatmi, Mamik Eko, Umar Nimran, and Hamidah Nayati Utami. "Pengaruh pelatihan, kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan." Profit: Jurnal Administrasi Bisnis 7.1 (2013).
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenadamedia Group. Jakarta.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Jakarta: Kencana
Umar, Husein. 2004. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis.Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja, Rajawali Pers. Jakarta.
Zulkarnaen, Wandy, and Asep Suwarna. "Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu." Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) 1.1 (2017): 33-52.
