MEDIASI HUBUNGAN INDUSTRIAL OLEH MEDIATOR DINAS KOPERASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN BOYOLALI

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan mengetahui dan menganalisa mengenai peranan mediator dalam menyelesaikan kasus perselisihan hubungan industrial dan kendala mediator dalam menyelesaikan kasus perselisihan hubungan industrial pada Dinas Koperasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Boyolali. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif yang bersifat preskriptif. Penelitian ini mengambil lokasi pada Dinas Koperasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Boyolali. Bahan hukum yang penulis gunakan merupakan bahan hukum sekunder. Penulis dalam penelitian ini menggunakan pendekatan perundang-undangan dengan teknik pengumpulan data studi psutaka serta klarifikasi. Selanjutnya menggunakan teknik analisa data yang bersifat deduksi. Hasil penelitian menunjukkan peran mediator hubungan industrial dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial adalah memfasilitasi para pihak yang bersengketa untuk menyelesaikan secara musyawarah dan mufakat untuk mencapai kesepakatan, membuat putusan anjuran tertulis yang disampaikan kepada para pihak yang berselisih, memberitahukan kepada para pihak yang berselisih mengenai pentingnya pendaftaran perjanjuan bersama pada pengadilan hubungan industrial serta membantu para pihak yang berselisih dalam pembuatan draft perjanjian bersama. Sedangkan kendala mediator adalah sulitnya pihak pengusaha untuk hadir dalam sidang yang diadakan mediator, pengusaha yang hadir dalam sidang masih diwakilkan karyawan perusahaan sehingga tidak memilikki kewenangan memutuskan, kuasa hukum dari pihak yang berselisih tidak tepat waktu atau sengaja mengulur waktu dalam sidang mediasi, masih adanya pekerja/buruh yang belum memahami tatacara penyelesaian perselisihan hubungan industrial.