Faktor-faktor Penentu Keberhasilan Pencegahan Fraud Pengelolaan Dana BUMDes
DOI:
https://doi.org/10.23887/ekuitas.v8i2.26877Kata Kunci:
organizational culture, good corporate governance, human resource competencie, fraudAbstrak
This research is a quantitative research. The population in this study were all BUMDES in Buleleng Regency, amounting to 111. The sampling method was carried out by using the Slovin technique with the inaccuracy leeway level used was 5%. Then performed the proportional random sampling technique. Based on these calculations, the sample used in this study was 85 samples with 255 respondents. The data source used in this research is primary data. The data were obtained from distributing questionnaires to predefined respondents, namely supervisors, heads, and treasurers. The data analysis technique used multiple regression analysis. The results of this study indicate that organizational culture, good corporate governance, and human resource competence affect the prevention of fraud in BUMDES fund management.
Referensi
Agusyani, N. K. S. (2016). Pengaruh Whistleblowing System dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pencegahan Fraud Pada Pengelolaan Keuangan Penerimaan Pendapatan Asli Daerah (Studi Pada Dinas Pendapatam Daerah Kabupaten Buleleng). Jurnal Akuntansi Program S1. Vol: 6 No: 3.
Anonim. (2015). Tujuan Pendirian BUMDesa. Tersedia pada http://www.berdesa.com/4-tujuan-pendirian-bumdesa/ . Diakses Tanggal 19 Maret 2020.
Arens A, A., Ellder, R and Beasley, M. S. (2008). Auditingdan Jasa assurance Pendekatan Terintegrasi. Jakarta: Erlangga
Arfah, E. A. (2011). Pengaruh Penerapan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang dan Implikasinya Pada Kinerja Keuangan (Studi pada Rumah Sakit Pemerintah dan Swasta di Kota Bandung). Jurnal Investasi, hal. 137-153.
Ariastini, N. K. D. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Proactive Fraud Audit, dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud Pada Pengelolaan Dana BOS Se-Kabupaten Klungkung. Jurnal Akuntansi Program S1. Vol:8 No : 2 Tahun 2017.
Hamdani. (2016). Good Corporate Governance: Tinjauan Etika dalam Praktik Bisnis. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Hendarto, W and Pribadiyanto. (2019). Kompetensi Kerja Perusahaan Perkapalan. Surabaya : CV. Jakad Publishing Surabaya.
Huljanah, D. N. (2019). Pengaruh Kompetensi Aparatur, Sistem Pengendalian Internal, Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Fraud Pengelolaan Keuangan Desa. Skripsi. Jurusan Akuntansi Syariah, Institut Agama Islam Negeri Surakarta.
Jannah, S. F. (2016). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Pencegahan Fraud di Bank Perkreditan Rakyat (Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat di Surabaya). AKRUAL 7 (2) (2016): 177-191 e-ISSN: 2502-6380.
Karisma, I. W. S. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Good Corporate Governance, dan Whistleblowing terhadap Pencegahan Fraud pada Partai Politik. Skripsi. Jurusan Akuntansi Program S1 Fakultas Ekonomi, Universitas pendidika Ganesha.
Karyono. (2013). Forensic Fraud. Yogyakarta: CV. Andi
Patriarini, K. T. (2018). Pengaruh Peran Auditor Internal, Pengendalian Internal, Dan Implementasi Good Corporate Governance Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus Pada Badan Usaha Milik Daerah Kota Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Saputra, A. (2017). Pengaruh Sistem Internal dan Penerapan Good Corporate Governance Terhadap Kecurangan (Fraud) perbangkan (Studi Kasus Pada Bank Syariah Anak Perusahaan BUMN Di Medan).Riset dan Jurnal Akuntansi ( Vol 1 No.1 Februari 2017).
Sudiarianti, N. M. dkk. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Standar Akuntansi Pemerintah Serta Implikasinya Pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Simposium Nasional Akuntansi 18. Universitas Sumatra Utara, Medan 16-19 September 2015.
Suhandang, K. (2004). Pengantar Jurnalistik Seputar Organisasi, Produk dan Kode Etik. Bandung : Yayasan Nuansa Cendikia.
Swastawan, I. M. I. D. P. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Proactive Fraud Audit dan Whistleblowing terhada Pencegahan Kecurangan Dalam Pengelolaan Kecurangan Dala Pengelolaan Dana Bos .Skripsi. Jurusan Akuntansi Program S1 Fakultas Ekonomi, Universitas pendidika Ganesha.
Trikusumah, A. (2017). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan ( Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2013-2015). Skripsi Universitas Widyatama.
Widiyarta, K. (2018). Pengaruh Kompetensi Aparatur, Budaya Organisasi, Whisteblowing Dan Sistem Pengendalian Iternal Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa (Studi Empiris Pada Pemerintahan Desa Di Kabupaten Buleleng). E-journal S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha Vol: 8 No: 2
Widyawati, N. P. A. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Whistleblowing System, dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana BUMDES (Studi Empiris Pada Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Buleleng ). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Universitas endidikan Ganesha, Vol : 10 No: 3 Tahun 2019 e-ISSN:2614-1930.
Zelmiyanti, R and Lili, A. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening.Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis Vol. 8, November 2015,67-7.
