Analisis Formulasi Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik
Keywords:
Formulasi Sumber Daya Manusia StrategikAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan formulasi manajemen sumber daya manusia strategik pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Buleleng dan strategi dan kebijakan manajemen sumber daya manusia strategik pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Buleleng. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada dinas perikanan dan kelautan kabupaten buleleng. Metode pengumpulan data menggunakan pencatatan dokumen dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Visi dan misi pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Buleleng sudah ada dengan kategori sangat baik. (2) Tujuan dan sasaran yang ada dapat dikategorikan sangat baik karena sudah dapat terlaksana secara optimal dan dijalankan dengan sebaik-baiknya dan (3) Strategi yang digunakan sudah ada dan dapat digunakan dengan baik didalam menjalankan setiap program yang ada pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabuapten Buleleng.
References
Amstrong, dan Kotler. 2000. Manajemen Certo and Peter. 2006. Strategic Management: Concepts and Application, New York: McGraw Hill
David, Fred R. 2001. Manajemen Strategi: Konsep-konsep, edisi kesembilan. Jakarta: INDEKS Kelompok Gramedia.
Dessler, Gary. 2000. Manajemen sumber daya manusia, Edisi Terjemahan, Jakarta: Penerbit PT. Prenhallindo
Wheelen Thomas & Hunger, J. David. 2001. Manajemen Strategis. Yogyakarta: Penerbit ANDI
Jogiyanto, HM. 2005. Analisa dan Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur Teori dan
Manajemen sumber daya manusia Strategik. Oxford
Mulyadi. 2001. Balanced Scorecard Alat Manajemer untuk Pelipat Ganda Kinerja Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat
Nisjar, Karhi Winardi. 1997. Manajemen Strategik. Bandung: Mandar Maju
Palinggi. 2008. Manajemen Strategik. Jakarta: Salemba Empat
Rangkuti, F. 2006. Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis, cetakan kedua belas. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
