Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan
Keywords:
Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) pelatihan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan (2) pelatihan terhadap lingkungan kerja non fisik (3) pelatihan terhadap kinerja karyawan (4) lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada Hotel Celuk Agung Lovina. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif yang kausal. Subjek penelitian ini adalah karyawan Hotel Celuk Agung Lovina dan objeknya adalah pelatihan, lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Semua populasi ini dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan pencatatan dokumen, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) pelatihan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan, (2) pelatihan terhadap lingkungan kerja non fisik (3) pelatihan terhadap kinerja karyawan (4) lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada Hotel Celuk Agung Lovina.
References
Alif, Gunawan. 2013. Komunikasi Interpersonal Dan Fasilitas Kesehatan:Pengaruhnya Terhadap Kepercayaan, Loyalitas Dan Wom Rumah Sakit. (Online).Vol 1, No 3; Oktober 2013. ISNN: 2302-4119. (diakses tanggal 6 Juli 2015).
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu pendekatan praktek. Jakarta : Rineka Cipta.
Artana, I Wayan Arta. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Maya Ubud Resort & Spa”. Jurnal Perhotelan dan Pariwisata, Volume 2, Nomor 1 (hlm.66-80).
Bernardin, H. John, & Joyce E.A Russel. 2003. Human resource management (An Experimental Approach International Edition). Singapore : McGraw-Hill Inc.
Bernardin, H. John. 2003. Human Resources Management: An Experiential Approach 3rd edition. New York : McGraw-Hill Inc.
Cushway, Barry. 1997. Human Resource Management. Jakarta : PT Gramedia.
Komarudin. 2001. Ensiklopedia Manajemen Edisi ke-5. Jakarta : Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
-------. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
-------. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
-------. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mathis dan Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Cetakan Pertama. Jakarta : Salemba Empat.
-------. 2006. Human Resource Management alih bahasa. Jakarta : Salemba Empat.
Nitisemito, Alex S. 1996. Manajemen Personalia. Jakarta : Graha Indonesia.
-------. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE.
Ranupandojo dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia Edisi 4. Yogyakarata: Pustaka Binawan Presindo FE – UGM.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Simamora, Henry. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-2, Cetakan Kedua. Yogyakarta : Bagian Penerbitan STIE YKPN.
Simanjuntak, Payaman. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Subroto, Nurhadi. 2005. Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Semarang. Thesis Surakarta : Program Pascasarjana Magister Manajemen UMS.
Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : Alfabeta.
-------. 2007. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
-------. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
-------. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sulastiyono, Agus. 2011. Manajemen Penyelenggaraan Hotel Seri Manajemen Usaha Jasa Sarana Pariwisata dan Akomodasi. Bandung : Alfabeta.
Tangkilisan, Hessel Nogi S. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: PT Grasindo.
Tanujaya, Lia Riantika. 2015. “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Departemen Produksi PT Coronet Crown”. Agora, Volume 3, Nomor 1 (hlm.1-7).
Widodo, Joko. 2005. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Malang : Anggota IKAPI.
Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar – Dasar Ilmu Organisasi Edisi dua. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Yacinda, dkk.(2014). “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya)”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Volume 8, Nomor 2 (hlm.1-10).
Zuana, Citra Indah, dkk.(2014). “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Volume 7, Nomor 1 (hlm.1-9).
